Warszawa

homeoffice

Zbadano, w które dni tygodnia najbardziej unikamy biur i stawiamy na home office. Zaskoczenie...?

Zbadano, w które dni tygodnia najbardziej unikamy biur i stawiamy na home office. Zaskoczenie...?
Home office na dobre wpisał się w naszą codzienność, a dzięki pracy hybrydowej odwiedzamy biuro tylko kilka razy w tygodniu. FREENOW, europejska aplikacja mobilności miejskiej, sprawdziła, w które dni robocze mieszkańcy polskich miast najczęściej zamawiają taksówki w godzinach porannych i popołudniowych. Jak się okazuje - unikają oni dojazdów do biur w poniedziałki i piątki.

Pracownicy nie chcą już być chronieni przed wysłaniem na home office. Wręcz przeciwnie

Po doświadczeniach pandemii większość pracowników nie chce już być chroniona przed wysłaniem na home office. Wręcz przeciwnie.

Pracodawcy biorą się za sprzątanie domów swoich pracowników. Ciekawy trend...

Do benefitów pozapłacowych dołączają nowe, modne bonusy, uwzględniające realia pracy zdalnej. Coraz częściej pracodawcy kuszą kandydatów możliwością… sprzątania ich domów.

Prawie połowa Polaków w izolacji i kwarantannie... pracowała - jak i dlaczego?! Ciekawe wyniki badania

W ostatnich dwóch latach bardzo wielu Polaków doświadczyło zakażenia COVID-19 osobiście lub w najbliższym otoczeniu. Bezpośredni kontakt z koronawirusem lub z osobami zakażonymi skutkował izolacją lub kwarantanną. Co zaskakujące, dla wielu osób nie były one przeszkodą w podejmowaniu się zadań zawodowych.

Staż pracy wpływa na chęć jej wykonywania w biurze. Zbadano, jak to działa

Czas pandemii sprawił, że wiele organizacji wypróbowało funkcjonowanie biznesu w różnych modelach pracy. W zależności od przyjętych w danej firmie decyzji zarządu, pracownicy wykonywali swoje obowiązki z biura, zdalnie lub hybrydowo. Opinie na temat optymalnego modelu pracy są podzielone. Wpływ na nie mają jednak nie tylko indywidualne preferencje, ale także staż pracy i płeć.
Reklama

(Nie)chęć do pracy na home office zależy od płci. TAK to wygląda w praktyce!

Jak wynika z badania deklarację, aby wrócić do biur zdecydowanie wskazywali mężczyźni, co drugi woli tak pracować niż na home office. Wśród kobiet jest dokładnie na odwrót. Nie brakuje im pracy w biurze, lubią taką atmosferę, ale przyzwyczaiły się do pracy w domu.

Pracowników coraz bardziej ciągnie do biur... Badanie wykazało, dlaczego

Co trzeci pracownik zadeklarował, że woli pracować w biurze niż na home office. Dla co drugiego zapytanego Polaka najważniejszym czynnikiem, który skłania do przebywania w biurze są ludzie. Trzy największe zalety pracy stacjonarnej według respondentów to: atmosfera, dostęp do infrastruktury biura w zakresie sprzętu i ergonomicznego miejsca pracy oraz benefity biurowe. Badanie „Biuro czy home office – jakie środowisko pracy preferują polscy pracownicy?”, zrealizowane przez Dailyfruits pokazało perspektywę pracowników, wśród których coraz więcej odczuwa skutki „cyfrowego zmęczenia”.

Bolesna prawda: Home office okazał się pułapką żywieniową i emocjonalną

Ponad rok pracy zdalnej odbił się negatywnie na nawykach żywieniowych Polaków. Wydawałoby się, że praca z domu stwarza dużo lepsze warunki do zdrowego odżywiania się niż biuro, tymczasem wyniki badania Dailyfruits obnażyły prawdę. Aż 44% Polaków przytyło, 29% zadeklarowało pogorszenie swojej diety, a co trzeci przyznał, że pracując na home office zajada stres.

Służbowe spotkania online negatywnie wpływają na... samoocenę. Oto powody

Nawet co trzecia osoba woli nie włączać kamerki internetowej podczas służbowego calla. Powodem jednak nie jest awaria sprzętu, jak się to często tłumaczy szefom, a niezadowolenie z własnego wyglądu i spadająca drastycznie w czasie rozmowy samoocena!

Pandemiczny chaos rodzicielski - oto, co może pomóc wyjść z niego obronną ręką

Ogrom obowiązków na głowie rodziców: praca, dom, zdalne nauczanie, opieka nad najmłodszymi dziećmi...
Reklama

Zgnuśniejemy, siedząc w domach z powodu pandemii? "To już się stało"

Carolin Luedemann jest ekspertem od etykiety. W wywiadzie dla dziennika "Welt" opowiada o pogorszeniu się manier w czasie pandemii koronawirusa. "To, co kiedyś uważaliśmy za nie do pomyślenia, nagle staje się całkowicie normalne" - mówi. Lunch w czasie wideokonferencji, praca w dresie - to złe pomysły.

Lepiej o tym wiedzieć: Zdjęcia z pracy zdalnej mogą zdradzić... hasło do banku

Zdjęcia osób pracujących w trybie zdalnym, publikowane m.in. w mediach społecznościowych, ujawniają cyberprzestępcom więcej niż się wydaje. Fotografie rodziny, fragmenty dokumentów, przesyłka od kuriera czy szalik ulubionej drużyny piłkarskiej w kadrze mogą ułatwić cyberatak i prowadzić do „wyczyszczenia” konta bankowego, kradzieży poufnych danych, a nawet sparaliżowania działalności firmy. W jaki sposób cyberprzestępcy mogą skorzystać z informacji na zdjęciach z domowego biura?

Liczby nie kłamią: Home office rujnuje relacje z kolegami z pracy

Niemal 20% pracowników przyznało, że pogorszyły się ich relacje z kolegami z firmy w związku z pracą zdalną. Tylko 5% stwierdziło, że te relacje się polepszyły, a 75% nie widzi zmiany lub nie potrafi jej określić. Chęć kontaktu z innymi przyciąga nas do biura i jest argumentem przy rekrutacji. Już 61% pracowników byłoby skłonnych zmienić pracę na podobną do aktualnej, o ile nowy pracodawca oferowałby hybrydowy model pracy, czyli częściowo z biura a częściowo z domu – wynika z badania Grafton Recruitment oraz CBRE.

Wcale nie jest dobrze! Jak home office wpływa na nasze zdrowie?

Home office nie wpływa pozytywnie na nasze zdrowie. Badania pokazują, że większość osób nie ma w domu odpowiedniego miejsca do pracy. Skutkuje to nie tylko problemami ze zdrowiem, ale też złym samopoczuciem psychicznym.

Zdalny styl i szyk...? Strój Polaka na home office

Czytanie maili w piżamie w łóżku, wideokonferencja w dresie, zakładanie do pracy codziennych ciuchów, które nigdy nie widziały biura… Większość z osób, które wykonywały pracę zdalną z domu, zna podobne sytuacje z autopsji. Według badań Pracuj.pl aż 2 na 3 Polaków ubiera się na tzw. home office mniej formalnie, niż do siedziby firmy. Ponadto blisko połowie zdarzyło się usiąść do takiej pracy w piżamie czy dresie. Czy wzrost popularności pracy zdalnej na stałe zmieni nasz modowy zawodowy savoir vivre?

Jak dbać o prawidłową postawę podczas wielu godzin spędzonych przed komputerem?

Trwająca na całym świecie pandemia w znacznym stopniu wpłynęła na tryb pracy wielu osób. Coraz częściej z biur przenosimy się na „home office”, by wykonywać swoje obowiązki zdalnie. Niestety cierpi na tym nasz kręgosłup.

Wszystko tylko nie praca? Nowe badanie pokazało, jak naprawdę wygląda home office...

Praca zdalna to dla większości z nas duża oszczędność czasu oraz elastyczność godzinowa. Nie musimy wstawać tak wcześnie, nie stoimy w korkach, dojeżdżając do biura, mamy zdecydowanie więcej swobody. Ale czy podczas wykonywania obowiązków w domu zajmujemy się tylko pracą? Aż 82 proc. ankietowanych przyznaje, że zdarzyło im się wykonywać w domu inne czynności w czasie, który powinien być przeznaczony na pracę zawodową.

Problemy nie znikają... Zbadano, jak przedłużający się home office wpływa na kondycję psychiczną

Dla większości polskich pracowników zdalnych home office oznacza pracę w komfortowych warunkach i możliwość spędzenia większej ilości czasu z rodziną. Niestety, zdalny tryb to nie zawsze sielanka. Zdaniem pracowników problemem jest między innymi zacieranie się granicy między pracą a życiem prywatnym. Wielu pracodawców wciąż ma zaś kłopot ze zrozumieniem, że praca zdalna, podobnie jak stacjonarna, powinna odbywać się w określonych ramach czasowych, przez co panuje ciche przyzwolenie na zlecanie podwładnym zadań „po godzinach”.

Dojazdy ustały, ale wyższe koszty pozostały. "Fiskus na korzyść"

Praca z domu w czasie pandemii nie pozbawia osobę mieszkającą z dala od firmy prawa do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów – zapewniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytanie DGP.

Wiceprezydent Warszawy apeluje w liście do pracodawców: Wdrażajcie pracę zdalną

Apeluję, aby wszędzie, gdzie jest to możliwe, wdrażać, stosować i rozwijać formułę pracy zdalnej, a także minimalizować czas przebywania w przestrzeni publicznej i przemieszczanie się komunikacją publiczną - napisał w liście do pracodawców i przedsiębiorców wiceprezydent stolicy Michał Olszewski.
Newsletter
Drukuj
Skopiuj link
Zgłoś błąd na stronie