Zagraniczne firmy ściągają do siebie naszych inżynierów, wypłukują przy tym nasz rynek z fachowców. Dostają oni propozycje pracy w krajach UE, ale też w Australii i Emiratach Arabskich za pensję kilkukrotnie wyższą niż w kraju.

Nie wszyscy zatrudnieni obawiają się wydłużenia wieku emerytalnego. Niektóre grupy zawodowe już teraz wykonują swój zawód nawet po 70. roku życia. A chodzi m.in. o inżynierów budownictwa czy lekarzy.

Choć wiele uczelni odpowiedziało na zapotrzebowanie rynku, otwierając kierunki techniczne, to jednak ilość nie poszła w jakość. Inżynierowie nie znają języków, nie potrafią się posługiwać specjalistycznymi programami komputerowymi, a ich wiedza jest zbyt wąska.

Niemiecka gospodarka ruszyła z kopyta. By jednak utrzymać pozycję światowej potęgi Berlin potrzebuje świetnie wykształconych specjalistów. Nic więc dziwnego, że niemieckie władze chcą zrobić wszystko, by przyciągnąć do pracy inżynierów z Polski.

Kształcenie z wykorzystaniem nowoczesnych technologii,które sprzyja lepszemu przyswajaniu wiedzy, to największe wyzwaniestojące przed kadrą kształcącą inżynierów na całym świecie -podkreślają uczestnicy międzynarodowej konferencji w Gliwicach.