• Polski żołnierz w mundurze
    Do nowej formacji zgłaszają się głównie osoby bez pracy i te, które słabo zarabiają. Resort obrony narodowej chce za wszelką cenę zrekrutować ponad 50 tys. ochotników. Nawet kosztem wymaganych kwalifikacji.
  • Poznański AWF testuje wytrzymałość kandydatów na studia
    Po zamieszaniu związanym z rekrutacją na kierunki poznańskiej AWF, gdzie obowiązywała kolejność zgłoszeń, uczelnia zdecydowała o zwiększeniu liczby przyjętych osób. W lipcu, w związku z taką metodą rekrutacji, kandydaci przez wiele dni "koczowali" przed uczelnią.
  • Poznańska AWF
    Na poznańskiej AWF rusza rekrutacja na dietetykę. Maturzyści od niedzieli zajmują miejsca w kolejce i śpią w namiotach rozstawionych przed budynkami uczelni. Są społeczne listy, apele i sprawdzanie obecności. Wszystko dlatego, że - podobnie jak na fizjoterapii - miejsce na liście studentów zależy od kolejności przyjęcia zgłoszenia, a nie od wyniku matury.
  • Dress code w rekrutacji
    W CV tylko poważne zdjęcie na jasnym tle, panie z delikatnym makijażem, panowie najlepiej bez zarostu. Na rozmowę kwalifikacyjną obowiązkowo elegancka koszula, a do tego najlepiej garnitur albo garsonka. Czy takie zasady nadal obowiązują, a trzymając się ich rzeczywiście zwiększamy swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy? Zapytaliśmy rekruterów o to, na co zwracają uwagę i czy kandydat „pod krawatem” na samym starcie zyskuje u nich kilka punktów, a może jest wręcz odwrotnie.
  • Mężczyzna
    Kompetencje miękkie coraz częściej stają się jednym z kluczowych elementów kwalifikacji zawodowych, dzięki którym łatwiej odnaleźć się na współczesnym rynku pracy. Cechy wskazywane przez działy rekrutacyjne, jako wyjątkowo cenione przez współczesnych pracodawców, dają jasny przekaz – wiedza i wykształcenie to nie wszystko. Jakie kompetencje miękkie, które często postrzegane są jako domena kobiet, są pożądane przez biznes najbardziej? Oto kilka z nich.
  • Dziecko w okularach
    1000 zł na dziecko i zmiana zasad rekrutacji - to tylko niektóre ze sposobów, jakie wykorzystują gminy, by dzieci z ich terenu poszły wcześniej do szkoły.
  • Rozmowa o pracę
    Wielu kandydatów do pracy ubarwia swoje CV, by lepiej wypaść przed potencjalnym pracodawcą. Najczęściej wpisują nieprawdziwe informacje dotyczące doświadczenia zawodowego i poziomu znajomości języków obcych. Brak konkretnej wiedzy i umiejętności jest jednak weryfikowany podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby rekrutujące są na kłamstwa szczególnie wyczulone.
  • Mężczyzna
    Proces rekrutacji to już nie tylko weryfikacja CV i rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem. Pracodawcy coraz częściej sprawdzają też, jakie treści aplikanci udostępniają na swoich profilach społecznościowych, jakim słownictwem posługują się w komentarzach i czy wyrażane przez nich poglądy i ich forma nie łamią dobrych obyczajów i nie uderzają w wartości, które firma propaguje.
  • Kobieta z laptopem
    Proces rekrutacji to już nie tylko weryfikacja CV i rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem. Pracodawcy coraz częściej sprawdzają też, jakie treści aplikanci udostępniają na swoich profilach społecznościowych, jakim słownictwem posługują się w komentarzach i czy wyrażane przez nich poglądy i ich forma nie łamią dobrych obyczajów i nie uderzają w wartości, które firma propaguje.
  • Wolontariuszka SZLACHETNEJ PACZKI
    SZLACHETNA PACZKA obchodzi 15 urodziny i z tej okazji ogłasza wyjątkową rekrutację wolontariuszy razem z AKADEMIĄ PRZYSZŁOŚCI. Teraz można wybrać najciekawszą dla siebie formę pomagania.