Warszawa

urlop opiekuńczy

5 dni dodatkowego urlopu? Tak, ale trzeba pamiętać o jednej rzeczy, bo można się zdziwić

5 dni dodatkowego urlopu? Tak, ale trzeba pamiętać o jednej rzeczy, bo można się zdziwić
W zmianach wprowadzonych w 2023 roku do Kodeksu pracy pojawiła się nowa możliwość dla pracowników. Od tamtej pory mogą skorzystać z urlopu opiekuńczego. Komu przysługuje i jakie warunki trzeba spełnić?

Dodatkowe 5 dni urlopu w 2024 roku. Pracodawca nie może odmówić

Każdy pracownik ma prawo do corocznego i płatnego urlopu wypoczynkowego - w wymiarze 20 lub 26 dni kalendarzowych, udzielanych na dni pracy. W ubiegłym roku weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprowadziły 5 dni dodatkowego urlopu. Czym jest urlop opiekuńczy i kto może z niego skorzystać?

Ten urlop musisz wykorzystać do końca roku. Potem przepada

W kwietniu tego roku zostały wprowadzone zmiany w Kodeksie Pracy. Poza różnymi uprawnieniami i zobowiązaniami pracownicy otrzymali także szansę skorzystania z dodatkowego urlopu. Niestety, nowe dni wolne muszą być wykorzystane w ciągu obecnego roku kalendarzowego. O które dni dokładnie chodzi?

Urlop ojcowski i rodzicielski. UE uchwaliła przepisy

Państwa UE przyjęły w czwartek dyrektywę o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, która ma zapewnić, że ojcowie poprzez urlopy rodzicielskie będą bardziej angażowali się w opiekę nad dziećmi po narodzinach.

Koniec rocznych urlopów dla matek? Bruksela planuje zmiany w prawie

Kobiety stracą możliwość płatnej opieki nad dzieckiem przez 12 miesięcy od porodu. Każdy pracownik zyska za to dodatkowe dni wolne.
Reklama
Newsletter
Drukuj
Skopiuj link
Zgłoś błąd na stronie