Pracownika na L4 można zwolnić dyscyplinarnie. Co mówi o tym Kodeks pracy?
Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, może zostać zwolniony dyscyplinarnie, czyli bez wypowiedzenia. Może to się odbyć zarówno z winy pracownika, jak i z przyczyn przez niego niezawinionych.