Program PiS nie zwiastuje zasadniczych zmian w kwestiach zatrudnienia. Ale z zapowiedzi polityków wynika już, że możliwe jest nawet opracowanie nowego kodeksu pracy. W ubiegłym roku kierownictwo PIP przyznało sobie sowite nagrody. Główny inspektor otrzymał 59,1 tys. zł, a jego zastępcy – od 40,8 tys. do 48,3 tys. zł, Od co najmniej kilku miesięcy Sejm, który nadzoruje działalność Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), otrzymywał sygnały o możliwych nieprawidłowościach kadrowych w centrali inspekcji. Posłowie nie zajęli się tą kwestią, choć etaty i awanse w PIP otrzymywali m.in. aktywni politycy rządzącej partii oraz osoby z regionu, z którego pochodzi Wiesław Łyszczek, główny inspektor pracy. Etat w inspekcji pracy otrzymali m.in. była kandydatka PiS na prezydenta Słupska oraz radny tej partii w Krośnie. Dla wybranych PIP zorganizowała nawet przyspieszony kurs na inspektora pracy. Z pieniędzy odkładanych przez pracowników na wypłaty w razie bankructwa firm rząd chce opłacić staże lekarzy i pielęgniarek oraz pensje młodocianych. Zabierze 2,6 mld zł. Sojusz Solidarności z PiS przyniósł pracownikom wymierne korzyści. Ale czy związek nie zapłaci za to ceny w przyszłości? Wiele propozycji, ale na razie mało konkretów. Tak się prezentuje plan głębokich zmian, który ma być największym gospodarczym sukcesem obecnego rządu. Eksperci powtarzają jak mantrę: za wcześnie na bicie braw. Według resortu rodziny, pracy i polityki społecznej w przyszłym roku najniższe krajowe wynagrodzenie będzie wyższe o 70 zł. Wprowadzenie godzinowej płacy minimalnej nie jest równoznaczne ze zwolnieniami. Przeczą temu statystyki, badania i przykłady innych państw. Rząd zapowiada rewolucję w zatrudnieniu: chce wspierać firmy, które podwyższą pensje i przyjmą na umowę o pracę.
- 23:06
- 22:03
- 21:54
- 21:45
- 21:42
