tomasz.krol@infor.pl Tomasz Król

Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego wciąż wynosi 400 zł miesięcznie. W 2025 r. prawdopodobnie bez podwyżki. Od 20 lat nie był waloryzowany. Uzasadnieniem jest to, że rodzic otrzyma na dziecko 800 plus, a po zakończeniu urlopu może skorzystać z 1500 zł (od 1 października 2024 r.). Może także otrzymać wsparcie 300 zł z programu "Dobry Start". 

Wniosków nie składają pracownicy samorządowi (pomoc społeczna i opieka), ale gminy. Wnioski dotyczą wypłaty pieniędzy przez rząd (za pośrednictwem odpowiedniego wojewody). Sami pracownicy nie muszą składać indywidualnych wniosków - pieniądze trafią na ich konta automatycznie (będą "odgórnie" przypisane).

Dodatek za wykonywanie funkcji wychowawcy klasy wynosi dziś 300 zł. Wartość ta nie pokrywa nakładu pracy angażowanej w wychowanie uczniów przez 250 000 nauczycieli. Ci przedstawili więc rządowi propozycję podwyżki dodatku o 67%. Wraz z całym pakietem innych zmian. Oczywiście najważniejsza jest podwyżka pensji o 15%, co np. nauczycielom dyplomowanym dałoby około 600 zł netto więcej do pensji.

Ministerstwo zadeklarowało kilka miesięcy temu, że opiekunki dzieci do 3 lat otrzymają dodatkowe 10 dni urlopu. Opiekunki się ucieszyły. Miały obiecane łącznie 36 dni urlopu w roku. Dziś nie mówi się o tym projekcie (wymaga nowelizacji Kodeksu pracy). Czy będzie to niezrealizowana obietnica?

Sąd przyznał świadczenie pielęgnacyjne (tzw. stare - według reguł do końca 2023 r., dziś na zasadzie praw nabytych) córce staruszka, który był nieporadny jak dziecko (było oczywiście odpowiednie orzeczenie o niepełnosprawności). Wykazanie przez MOPS, że staruszek może wykonać kilka prostych czynności samodzielnie, nie pozbawia córki świadczenia pielęgnacyjnego. Bo stan nieporadności był tak duży, że córka nie mogła odejść od ojca bo nie wiadomo, czy nie będzie potrzebował pomocy. Tak samo jak jest z opieką nad dzieckiem (matka, która zostawiłaby dziecko bez opieki poniosłaby odpowiedzialność).

Taką kwotę  może otrzymać ze skumulowania 1) 800 plus (brak kryterium dochodowego); 2) świadczenia „Dobry Start” (brak kryterium dochodowego); 3-5) dodatków do zasiłku rodzinnego (tu warunkiem np. niskie dochody albo niepełnosprawność ucznia, status samotnej matki). 

Sejm zrównał prawnie czynniki wpływające na reprodukcję pracowników z czynnikami rakotwórczymi. Wiążą się z tym obowiązkowe szkolenia dla pracowników, specjalne procedury dla lekarzy medycyny pracy. Pracodawcy muszą prowadzić rejestry, wspomniane szkolenia, współpracować z lekarzami medycyny pracy.

Miało być 20%, a będzie tylko 4,1. Tylko takie podwyżki dla nauczycieli w 2025 r. 20 czerwca negocjacje nauczycieli z min. edukacji Barbarą Nowacką.

Ministerstwo pracy zasugerowało, że zasiłek chorobowy zostanie podniesiony z 80% do 90%. Rozważana jest też opcja 100%. To byłby powrót do rozwiązań, które kiedyś mieli policjanci. Wycofano się z tego 10 lat temu z uwagi na koszty fikcyjnych zwolnień ze służby. Trwają pracę nad zmianami w zasiłku chorobowym.

Rada Języka Polskiego wprowadza nowe reguły ortografii. Np. pisownia wielką literą nie dotyczy tylko nazw firm i marek wyrobów przemysłowych, ale także pojedynczych egzemplarzy tych wyrobów.

Rady Języka Polskiego przy Prezydium PAN dnia 10 maja 2024 r. poinformowała o poważnych zmianach w polskiej ortografii. Wejdą w życie już za półtora roku.

Nowy od 1 czerwca limit 5703,20 zł brutto (poprzednio 5278,30 zł, czyli podwyżka o prawie 425 zł) jest istotny dla m.in. uczącej się młodzieży i studentów, która pomimo pobierania renty rodzinnej może pracować. Limit dotyczy umów o pracę, ale nie niezwiązanych z symetryczną umową o pracę umów zlecenia (dla osób młodych - do 26 roku życia).

Propozycja dodatku 6000 zł za 10 dni urlopu jest moja (dziennikarska). Nie ma szans jej zgłoszenia przez partie, związki zawodowe, związki pracodawców. Policzmy jednak, czy opłaca się sprzedać 10 dni urlopu (gdyby istniała taka możliwość prawna w Kodeksie pracy). 

Jest projekt rozporządzenia z datami wprowadzenia nowych obowiązków w KSeF. Jest to luty 2026 r. i UWAGA …… sierpień 2026 r. 

W związku z wejściem możliwości skutecznego zastrzegania numeru PESEL największy polski bank ostrzega, że takie zastrzeżenie oznacza ograniczenia w wypłatach pieniędzy z konta bankowego. Nie może być taka wypłata wyższa niż około 12 726 zł (4242 zł x 3 - mnożymy pensję minimalną razy 3).