Mateusz Rzemek

Przed wytypowaniem pracowników do redukcji należy sprawdzić, jaka będzie ich sytuacja materialna po zwolnieniu, by nie okazało się, że po wypowiedzeniu umowy znajdą się w znacznie gorszej sytuacji niż osoby, które zachowały pracę, w tym emeryci – wynika z wyroku SN

Ministerstwo Zdrowia chce skomplikować bezrobotnym dostęp do bezpłatnego leczenia.

W przyszłym roku wszyscy pracownicy i zleceniobiorcy z automatu - bez pytania ich o zdanie - zostaną zapisani do pracowniczych planów kapitałowych. Pensje milionów pracujących zmniejszą się o 2 proc. Przedsiębiorcy dołożą do tego z własnej kieszeni kolejne 1,5 proc.

Mikroprzedsiębiorcy z zawartymi układami ratalnymi dostaną zaległe zasiłki z ZUS, wstrzymane po nowelizacji przepisów z 1 stycznia 2022 r.

ZUS wyliczył prognozę przyszłej emerytury dla obecnych 40-letnich mikroprzedsiębiorców. Jak się okazuje, płacą tak niskie składki, że najczęściej nie wystarczy tych pieniędzy na gwarantowane świadczenie.

Przyłapany na nietrzeźwości zdalny pracownik w najlepszym przypadku zostanie przeniesiony do pracy stacjonarnej, w najgorszym – zwolniony dyscyplinarnie. Za narkotyki odpowie przed prokuratorem.

Po wejściu w życie nowych przepisów o badaniu trzeźwości pracowników przewidzianych w noweli k.p. na dwa tygodnie może powstać luka prawna w tysiącach firm, które będą musiały poczekać na wdrożenie ich do regulacji wewnętrznych

"Zagraniczni konkurenci naszych firm z Czech, ze Słowacji czy z Rumunii, o krajach zachodniej Europy nie wspominając, którzy już przyjęli pieniądze na odbudowę, inwestują w rozwój. Bez dostępu do tych pieniędzy nasi przedsiębiorcy zostaną w tyle, na lata" - mówi w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną" Łukasz Bernatowicz, prezes związku pracodawców BCC.

Firmy alarmują, że pracownicy na wizytę u lekarza medycyny pracy czekają tygodniami. bez niej nie mogą ich legalnie zatrudnić. Domagają się więc większej elastyczności.

Minimalne wynagrodzenie wzrośnie od stycznia o 440 zł, a w lipcu o kolejne 50 zł.