Niekompetencja a wspinanie się po szczeblach kariery
25 marca 2013 Kanadyjski psycholog Laurence J. Peter wiele lat poświęcił studiom nad
niekompetencją. Przebadał setki przypadków z różnych dziedzin życia.
Starał się wyjaśnić nie tylko to, w jaki sposób pracownicy pną się w
górę w hierarchii, ale także to, co się dzieje z nimi po awansie. Na
wszystkich szczeblach każdej hierarchii dostrzegał niekompetencję.