Andrzej Marek

Czym tak naprawdę jest mobbing? Czy pracodawca ponosi za niego odpowiedzialność? Na jakie zadośćuczynienie może liczyć ofiara mobbingu? Na te i inne pytania odpowiada Andrzej Marek, sędzia Sądu Okręgowego w Legnicy.

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego, niekorzystający z tego urlopu, może wystąpić do pracodawcy o obniżenia wymiaru czasu pracy. Taka zmiana może nastąpić do wysokości nie niższej niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu