Warszawa

4-dniowy tydzień pracy

Znikną tradycyjne weekendy? Rząd rozważa zmiany, które mogą zmienić sposób, w jaki pracujemy

Znikną tradycyjne weekendy? Rząd rozważa zmiany, które mogą zmienić sposób, w jaki pracujemy
Rząd bierze pod uwagę propozycję skrócenia tygodnia pracy o pięć godzin - informuje "Dziennik Gazeta Prawna". Przed podjęciem decyzji - podkreśla resort rodziny, pracy i polityki społecznej - konieczna jest jednak ocena potencjalnych skutków takiej zmiany dla całej gospodarki. A te mogą być dość nieoczywiste.

Statystyki nie kłamią. Polacy pracują za dużo?

Preply przygotowało analizę na podstawie danych Eurostatu. Wynika z niej, że Polacy pracują tygodniowo średnio 40,5 godzin, a w Unii Europejskiej więcej od nas pracują jedynie Grecy.

Kolejny dzień wolny od pracy? Ministerstwo pracuje nad nowymi przepisami

Skrócenie czasu pracy z 40 do 35 godzin to rozwiązanie, o którym ostatnio mówi się coraz częściej. Ma ono przyczynić się do poprawy work-life balance u pracowników, a jednocześnie zwiększyć produktywność. Nad wprowadzeniem tego rozwiązania w Polsce zastanawia się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pod kierownictwem Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.

Te kraje sprawdziły już 4-dniowy tydzień pracy. Jakie naprawdę były wyniki testów?

Z początkiem lutego w kilkudziesięciu niemieckich firmach zacznie obowiązywać 4-dniowy tydzień pracy. Tym samym Niemcy dołączają to innych krajów, w których taka zmiana albo jest testowana, albo weszła w życie. W styczniu program wprowadzający 4-dniowy tydzień pracy rozpoczęła również polska firma Herbapol Poznań.

Będziemy pracować 4 dni w tygodniu? Kolejne kraje dołączają do eksperymentu

Czy to możliwe, by tydzień pracy już niedługo skrócił się z pięciu do czterech dni? Pracownicy marzą o takiej zmianie, ale pracodawcy zastanawiają się, czy ma to sens. Teraz już wiadomo. Wyniki badań organizacji 4 Day Week Global, przeprowadzonych w Europie, Stanach Zjednoczonych i Kanadzie, mówią jasno. A do eksperymentu dołączają kolejne kraje.
Reklama

Ile dobrego (i co złego) przyniósłby czterodniowy tydzień pracy? WYNIKI badania

Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do znacznego spadku poziomu stresu pracowników, redukcji dni na zwolnieniu chorobowym, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym osób w wieku roboczym. Nie wpłynęło natomiast na pogorzenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.

Czas to pieniądz i... szczęście! Są dowody na to, że 4-dniowy tydzień pracy może się wszystkim bardzo opłacać

Badania pokazują, że Polacy są coraz mniej szczęśliwi i usatysfakcjonowani z pracy, za to coraz częściej borykają się z wypaleniem zawodowym. Okazuje się, że obok czynników takich jak wysokość pensji, nieprzyjazna atmosfera, brak rozwoju czy przepracowanie wpływ ma na to również elastyczność czasu pracy.

Krótszy czas pracy? Dla każdego coś innego

Krótszy czas pracy? Jeśli zostanie wprowadzony, to powinien być tylko jedną ze zmian, bo kodeks już nie przystaje do warunków i praktyki na rynku.
Newsletter
Drukuj
Skopiuj link
Zgłoś błąd na stronie