4 dniowy tydzień pracy

Biznes krytykuje skład podmiotów zakwalifikowanych do pilotażu czterodniowego tygodnia pracy – informuje w środowym wydaniu "Rzeczpospolita". Jak wskazują rozmówcy gazety, zbyt duży udział sektora publicznego podważa sens testu, który miał ocenić, czy skrócony czas pracy wpłynie na efektywność firm na rynku.

Rząd chce skrócić tydzień pracy i dać pracownikom więcej wolnego, zachowując pełne pensje. Już jutro rusza nabór do pilotażu, w którym będą testowane m.in. czterodniowe tygodnie, krótsze zmiany i dodatkowe urlopy - czytamy w środowym wydaniu "Dziennika Gazety Prawnej".

Idea skrócenia tygodnia pracy zyskuje coraz większe uznanie. Eksperymenty w tym zakresie są już prowadzone, a jednym z przykładów jest planowane wprowadzenie 35-godzinnego tygodnia pracy dla urzędników we Włocławku. Oto szczegóły. 

Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki zapowiedział badania nad wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy w Polsce. Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP) przez rok będzie analizował wpływ tego rozwiązania na wypadkowość i zdrowie pracowników.

Aleksandra Gajewska, wiceminister pracy, powiedziała, że analizowane są dwie wersje skrócenia tygodnia pracy: 7-godzinny dzień pracy i 4-dniowy tydzień pracy. Według niej lepsze jest to drugie rozwiązanie.