agnieszka dziemianowicz-bąk

Polacy chcą pracować krócej. Już ponad 1500 firm zgłosiło się do rządowego programu pilotażowego, którego celem jest skrócenie czasu pracy, a to ogromne zainteresowanie zaskoczyło nawet Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dlaczego coraz więcej pracodawców chce wprowadzić krótszy tydzień pracy?

Nowa ustawa wprowadzająca zmiany w programie 800 plus budzi poważne wątpliwości. Chociaż celem jest ograniczenie wypłat świadczeń wyłącznie do osób pracujących, projekt zawiera wiele luk, które mogą prowadzić do niesprawiedliwego wykluczenia z programu licznej grupy beneficjentów. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej alarmuje, że w obecnym kształcie przepisy mogą pozbawić 800 plus m.in. studentów na umowach o dzieło, opiekunów dzieci z niepełnosprawnościami, a także osoby prowadzące działalność nierejestrowaną. Zmiany dotkną przede wszystkim cudzoziemców, w tym obywateli Ukrainy, ale także osoby pracujące na podstawie innych umów niż te objęte nowymi regulacjami.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na apel o zwiększenie liczby dni wolnych na opiekę nad dziećmi. Obecnie przysługują 2 dni lub 16 godzin rocznie, niezależnie od liczby dzieci. Teraz resort zapowiada analizę propozycji, które mogą zrewolucjonizować ten system, szczególnie dla rodzin wielodzietnych. Jakie zmiany są możliwe i kiedy możemy się ich spodziewać?

Wielkie zmiany dla milionów pracowników. Rząd chce wyrównać nierówności na rynku pracy i sprawić, by dotychczas pomijane okresy aktywności zawodowej liczyły się do stażu pracy. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który trafił już do Sejmu, przewiduje, że jednoosobowa działalność gospodarcza oraz umowy zlecenia w końcu zostaną uwzględnione. To dobra wiadomość dla tych, którzy przez lata pracowali poza tradycyjną umową o pracę. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada, że nowe przepisy będą działać wstecz i wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku.

Już od 1 lipca ZUS rozpocznie wypłatę renty wdowiej – nowego świadczenia dla wdów i wdowców. Ministerstwo informuje o ogromnym zainteresowaniu, ale apeluje do mężczyzn, by również składali wnioski. Sprawdź, komu przysługuje renta i jak ją uzyskać.

Już wkrótce rusza ogólnopolski pilotaż skróconego czasu pracy. Niebawem poznamy wszystkie szczegóły programu, który ma na celu poprawę dobrostanu pracowników przy jednoczesnym utrzymaniu efektywności pracy i poziomu wynagrodzeń. Inicjatywa budzi duże zainteresowanie!

Blisko 1,9 miliona Polaków odczuje znaczącą zmianę. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej intensywnie pracuje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który zrewolucjonizuje sposób liczenia stażu pracy. Jak zapowiada szefowa resortu, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, okresy przepracowane na umowach-zleceniach, a nawet te spędzone na prowadzeniu własnej działalności gospodarczej, będą wliczane do stażu pracy. Co więcej, przepisy zadziałają wstecz, dając korzyści milionom osób, które już pracowały na tych formach zatrudnienia.

Chęć przewodniczenia Nowej Lewicy zgłosiły cztery osoby: Krzysztof Gawkowski, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Marcin Kulasek i Tomasz Trela – poinformował w czwartek współprzewodniczący ugrupowania, wicemarszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty. Ocenił też, że świetną liderką byłaby wicemarszałkini Senatu, kandydatka Nowej Lewicy na prezydenta Magdalena Biejat, choć polityczka nie jest członkinią partii.

Płaca minimalna jako praca zasadnicza? "Nie rezygnujemy z zasady połączenia płacy minimalnej z wynagrodzeniem zasadniczym; pod wpływem uwag innych resortów zdecydowaliśmy, że dodatki i premie będą wyłączane z minimalnego wynagrodzenia stopniowo" – powiedziała PAP ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Polski rząd rozważa skrócenie tygodnia pracy – do 35 godzin lub 4 dni. Ministerstwo zapowiada konkretne decyzje jeszcze w kwietniu.