AI

Z badania przeprowadzonego na zlecenie EY wynika, że ponad połowa (58 proc.) polskich organizacji rozpoczęła działania mające na celu dostosowanie się do regulacji zawartych w AI Act. Oznacza to wzrost świadomości przedsiębiorstw dotyczący zmieniającego się otoczenia prawnego oraz rosnącej roli sztucznej inteligencji w biznesie.

Stany Zjednoczone wpisały Polskę na listę krajów objętych restrykcjami w imporcie nowoczesnych chipów z USA. Tylko najbliżsi sojusznicy USA będą mogli kupować je bez ograniczeń. Ambasada RP w USA zwróciła się do amerykańskiej administracji z prośbą o wyjaśnienia.

Sztuczna inteligencja (AI) zmienia oblicze rynku pracy w tempie, które trudno przewidzieć. Z jednej strony, AI automatyzuje zadania, które do tej pory wymagały ludzkiej pracy, co wpływa na redukcję zatrudnienia w niektórych branżach. Z drugiej strony, rozwój tej technologii otwiera nowe możliwości dla pracowników, którzy potrafią się dostosować do zmieniających się wymagań rynku.

Wyobraź sobie świat, w którym stworzenie strony internetowej jest tak proste jak zrobienie kanapki. Bez pisania skomplikowanych kodów, bez godzin spędzonych na szukaniu odpowiednich pluginów. Wystarczy tylko powiedzieć AI: "Chcę stronę o podróżach po Islandii, w kolorach niebieskim i białym, z dużą ilością zdjęć wulkanów."

"Obecność sztucznej inteligencji i robotów stawia przed prawem karnym wyzwania, które mogą wymagać całkowitej redefinicji tej dziedziny" – twierdzi dr Kamil Mamak, filozof i prawnik z Uniwersytetu Jagiellońskiego. Na swoje badania dotyczące tego problemu otrzymał prestiżowy Starting Grant Europejskiej Rady ds. Badań (ERC).

"Odpowiedzialność za przyszłość najmłodszych pokoleń zaczyna się od edukacji" - mówi Karolina Szmidt, Prezes Zarządu i Dyrektor Personalna Henkel Polska. W wywiadzie rozmawiamy o kluczowych wnioskach z Raportu firmy Henkel "Świat Młodych Badaczy 4.0. Kompetencje do przyszłości", o tym, jak wspierać młodych ludzi w ich przyszłej drodze zawodowej, oraz scenariuszach i nowych profesjach związanych z rynkiem pracy przyszłości.

W ostatnich latach rynek pracy zmienił się diametralnie. Pandemia COVID-19 oraz dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji (AI) mocno przyspieszyły ten proces, a regulacje dotyczące zrównoważonej gospodarki wymuszają powstawanie całkiem nowych zawodów. A to dopiero początek. Czego więc uczyć dzisiejszych młodych? Wyzwanie znalezienia odpowiedzi na te pytania podejmuje raport firmy Henkel „Świat Młodych Badaczy 4.0. Kompetencje do przyszłości”, stworzony we współpracy z futurologiem.

Właśnie powstała usługa tłumaczeniowa oparta na sztucznej inteligencji. Jak przewiduje dyrektor generalny firmy, która ją stworzyła, ludzie nie będą już potrzebni do tłumaczenia.

"Cyfrowa modernizacja powinna być kluczowym elementem rozwoju polskiego przemysłu obronnego" - oceniła gen. Mary A. Legere, b. st. oficer wywiadu w armii USA i dyrektor Accenture Global Defense. Podkreśliła, że Polska może stać się liderem we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań w sektorze cyberbezpieczeństwa. Odniosła się też do roli AI na wojnie w Ukrainie.

W dobie rozwijających się technologii, pojęcie "pośmiertnej komunikacji" staje się coraz bardziej realne, a rozwiązania takie jak boty AI, które mogą "wskrzeszać" zmarłych, budzą wiele emocji.