budżetówka

Zaczęły się negocjacje w sprawie płacy minimalnej i podwyżek w budżetówce na rok 2026. Rząd przewiduje jedynie symboliczny wzrost, zarówno dla najniższej krajowej, jak i dla pracowników sektora publicznego (nauczycieli, urzędników, żołnierzy, policjantów, strażaków). Związki zawodowe domagają się znacznie wyższych podwyżek i przedstawiły swoje żądania jeszcze przed drugą turą wyborów prezydenckich.

15 października 2025 roku prezydent RP Karol Nawrocki podpisał ustawę z 26 września 2025 r., która nowelizuje Kodeks pracy oraz powiązane z nim przepisy. Nowe regulacje przewidują, że do stażu pracy będą wliczane również okresy, które dotychczas nie były uwzględniane. To korzystna zmiana szczególnie dla osób, które przez część swojej kariery zawodowej prowadziły działalność gospodarczą lub pracowały na podstawie umów cywilnoprawnych. Dzięki wprowadzeniu nowych zasad pracownicy zyskają uprawnienia wynikające z dłuższego stażu pracy, m.in. większy dodatek za wieloletnią pracę.

Od 1 stycznia 2026 wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Do stażu pracy wliczane będą okresy, które do tej pory pomijano. To dobra wiadomość, dla osób, których ścieżka zawodowa obejmowała samozatrudnienie bądź zatrudnienie na umowach cywilnoprawnych. Dzięki nowym przepisom, zyskają oni przywileje wynikające z dłuższego stażu, w tym możliwość szybszego otrzymania nagrody jubileuszowej.

20-procentowe podwyżki wynagrodzeń, a także bezpłatne, zdrowe posiłki dla całego sektora publicznego proponuje Związkowa Alternatywa. Dodatkowe benefity miałyby zachęcić do pracy w urzędach, zarówno na szczeblu państwowym, jak i samorządowym.

5767 złotych brutto miesięcznie płacy minimalnej i 20-procentowe podwyżki wynagrodzeń w całym sektorze publicznym. To postulat dotyczący nowych pensji dla pracowników instytucji państwowych i samorządowych wystosowany przez Związkową Alternatywę. Urzędnicy wypłaty w nowej wysokości mieliby dostać już od stycznia.

Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego szykuje rewolucję dla pracowników sektora kultury. Jesienią ma pojawić się projekt nowelizacji ustawy o działalności kulturalnej, który ma wprowadzić dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. "trzynastki". Jak podaje samorzad.pap.pl, to odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie środowiska i krok w kierunku zrównania praw pracowników kultury z innymi sektorami budżetówki.

Pracownicy podmiotów leczniczych działających jako jednostki budżetowe otrzymają wyższe pensje. Nowe przepisy zagwarantują wynagrodzenie zasadnicze nie niższe niż 4666 zł, a maksymalne stawki sięgną nawet 14,5 tys. zł.

W 2025 roku pracownicy sfery budżetowej mogą liczyć na kolejną podwyżkę wynagrodzeń. Rząd zapowiedział wzrost płac o 5% dla zatrudnionych w sektorze publicznym, w tym m.in. dla nauczycieli, pracowników służby zdrowia oraz pracowników samorządowych. Choć to krok w dobrą stronę, związki zawodowe podkreślają, że wzrost płac jest niewystarczający wobec oczekiwań i realiów gospodarczych. Dla kogo i od kiedy podwyżki w budżetówce w 2025 roku?

Pracownicy wielu sektorów publicznych, takich jak administracja państwowa, służby mundurowe, służba zdrowia czy oświata, mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia za wysługę lat. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać dodatkowe fundusze w postaci dodatku za wysługę lat? Oto szczegóły. 

Szefowa resortu edukacji Barbara Nowacka zawnioskowała o 10 proc. podwyżki dla nauczycieli od przyszłego roku szkolnego. Jak powiedziała w środę w Polskim Radiu 24 wiceministra edukacji Katarzyna Lubnauer, decyzje w Ministerstwie Finansów zapadną jeszcze dzisiaj. Jednak decyzje będą dotyczyły również innych grup zawodowych, a także emerytów i rencistów.