czas pracy

Skrócony czas pracy może funkcjonować bez uszczerbku dla działalności firm i instytucji, choć wymaga zmian w organizacji pracy - wynika z pierwszych wniosków z rządowego pilotażu przedstawionych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Program potrwa do końca 2026 r.

Pracownicy pozytywnie reagują na każdą okazję skrócenia czasu pracy. Dlatego nowy benefit – dodatkowe godziny wolne od czasu pracy, ale pod warunkiem przeznaczenia ich na badania profilaktyczne został bardzo dobrze przyjęty. Czy stanie się powszechnym bonusem w firmach.

Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowało długo oczekiwaną przez nauczycieli propozycję liczenia godzin nadliczbowych. Nowe zasady są krytykowane przez nauczycieli, a także samorządy, odpowiedzialne za wypłacanie pensji.

Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowało długo oczekiwaną przez nauczycieli propozycję liczenia godzin nadliczbowych. - Ta propozycja jest w ogóle nie do przyjęcia - powiedział w rozmowie z gloswielkopolski.pl Krzysztof Wojciechowski, zastępca przewodniczącego nauczycielskiej "Solidarności".

Czy to prawda, że Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów w Europie? A może to kwestia fatalnego zorganizowania pod względem technologii? Pracownicy tracą prawie połowę czasu pracy na powtarzalna zadania administracyjne. Skoro Polacy chcą pracować 4 dni w tygodniu, wolny piątek pracownika musi więc odpracować za niego technologia.

Nie brakuje opinii, że nauczyciele wciąż narzekają na natłok obowiązków i pracę po godzinach, tymczasem rzekomo pracują jedynie 18 godzin tygodniowo. Nauczycielka Roku 2025 Agnieszka Kopacz policzyła, ile pracuje każdego dnia. Tyle godzin tygodniowo i miesięcznie poświęca na pracę pedagoga.

Grecki parlament przegłosował kontrowersyjną ustawę, która pozwala pracownikom na wydłużenie dnia pracy do 13 godzin u tego samego pracodawcy. Chociaż rząd argumentuje, że zmiany te są konieczne, by uelastycznić kodeks pracy i sprostać wymogom współczesnego rynku, związki zawodowe stanowczo sprzeciwiają się nowym regulacjom, ostrzegając przed negatywnym wpływem na społeczeństwo.

Biznes krytykuje skład podmiotów zakwalifikowanych do pilotażu czterodniowego tygodnia pracy – informuje w środowym wydaniu "Rzeczpospolita". Jak wskazują rozmówcy gazety, zbyt duży udział sektora publicznego podważa sens testu, który miał ocenić, czy skrócony czas pracy wpłynie na efektywność firm na rynku.

Okazuje się, że pracodawca, który skorzysta z pilotażowego programu skróconego czasu pracy, zapłaci większe podatek dochodowy oraz składkę zdrowotną. „To zaskakujące, że nikt z rządu o tym nie uprzedził” – czytamy w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

Rusza nowy program pilotażowy, w ramach którego pracodawcy mogą otrzymać do 20 tys. zł na pracownika. Od 14 sierpnia wystartuje nabór projektów testujących skrócony czas pracy. To pierwsza taka inicjatywa w Europie Środkowo-Wschodniej – elastyczna, dobrowolna i finansowana z Funduszu Pracy.