czterodniowy tydzień pracy

O możliwości skrócenia czasu pracy z 5 dni do 4 (w tygodniu) mówiła min. pracy, rodziny i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Zapowiedziała debatę o skróceniu tygodnia pracy do czterech dni.

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zabrała głos ws. skrócenia czasu pracy do czterech dni tygodniowo, zaznaczając, że pomysł ten jest do rozważenia. – Polakom brakuje czasu, a przecież pracujemy po to, żeby żyć. Musimy mieć czas na życie, przyjaźń i miłość – stwierdziła ministra pracy, rodziny i polityki społecznej. 

Rząd poważnie rozważa wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. I choć ta wizja wydaje się dla wielu wyłącznie pozytywna, eksperci podkreślają, że takie rozwiązanie może mieć nieoczywiste skutki dla rynku pracy. 

Czterodniowy tydzień pracy - zapewne część z nas chciałaby takiej zmiany. Jak to może wpłynąć na zdrowie fizyczne i psychiczne? Amerykanie i Brytyjczycy sprawdzali to przez pół roku. Zdecydowana większość pracowników odczuła znaczną poprawę.

Herbapol Poznań wprowadza 4-dniowy tydzień pracy. Firma ma to robić stopniowo, poczynając do jednego wolnego piątku w miesiącu. Pierwszy 4-dniowy tydzień pracy zatrudnieni w Herbapolu mieli w styczniu. Jakiś czas temu na podobne rozwiązanie zdecydowała się też inna polska marka. Czterodniowy tydzień pracy testowany jest też za granicą. 

Czterodniowy tydzień pracy to marzenie wielu pracowników. Niewielu zdaje sobie sprawę, że już dziś przepisy dają taką możliwość. Sprawdzamy, z jakich przepisów to wynika oraz jakie warunki trzeba spełnić, by z tej opcji skorzystać. 

Dłuższy, trzydniowy weekend skłania do wielu sprzyjających zdrowiu zachowań. Skutki to mniejsze ryzyko różnorodnych chorób i większa kreatywność - podkreślają naukowcy.

Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do znacznego spadku poziomu stresu pracowników, redukcji dni na zwolnieniu chorobowym, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym osób w wieku roboczym. Nie wpłynęło natomiast na pogorzenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.

Jeśli tydzień pracy skurczy się do czterech dni, nie obniżając jednocześnie twoich zarobków, nie będzie to zasługą lewicy.

Czterodniowy tydzień pracy bez obniżenia wynagrodzenia nie jest pomysłem tak rewolucyjnym, jak się wydaje. Bo już został wypróbowany i częściowo wprowadzony w Niemczech, Japonii, Nowej Zelandii, Islandii, Belgii i Wielkiej Brytanii