9 dni urlopu. Jakie warunki trzeba spełnić?
13 października 2025, 14:24
Państwowa Inspekcja Pracy wydała szczegółowe wyjaśnienia dotyczące dodatkowych dni wolnych dla pracowników. W nagłych przypadkach, które wymagają pilnego opuszczenia pracy, pracownik może skorzystać z trzech różnych uprawnień: zwolnienia z powodu siły wyższej, urlopu opiekuńczego lub opieki nad dzieckiem. Pracownik może łącznie wykorzystać do 9 dni wolnych od pracy w ciągu roku kalendarzowego. PIP przestrzega, że każde z tych uprawnień ma inne zasady i inny wymiar płatności.