dni wolne od pracy

Kościół katolicki w Polsce w niedzielę obchodzi uroczystość Wniebowstąpienia Pańskiego, czyli wstąpienia Chrystusa własną mocą do nieba. Do 340 r. święto obchodzono razem z Zesłaniem Ducha Świętego. Uroczystość jest dniem wolnym w wielu krajach w Europie.

Czy poniedziałek, 4 maja jest dniem wolnym od pracy dla Polaków? Majówka 2026 układa się w kalendarzu tak, że wiele osób zaczyna liczyć dni i szuka dodatkowego wolnego. Zatem, czy skoro Święto Konstytucji 3 Maja wypada w niedzielę, to poniedziałek 4 maja powinien być dniem wolnym? Teoretycznie brzmi to logicznie. Co mówi prawo?

Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęła petycja proponująca zmiany w Kodeksie pracy. Jej autorzy postulowali wprowadzenie przepisów, które gwarantowałyby pracownikom dodatkowe dni wolne nie tylko za święta przypadające w soboty, ale również w niedziele. W praktyce oznaczałoby to m.in. możliwość uzyskania dnia wolnego za 3 maja. Resort odniósł się już do tej propozycji i podjął decyzję w tej sprawie.

Czy liczbę dni wolnych można zwiększyć o pulę dodatkowych 8, a nawet 12 dni? Tak, istnieje taka możliwość, w dodatku dodatkowe dni wolne od pracy są pełnopłatne, a pracodawca nie może ich odmówić.

Premier Donald Tusk zdecydował, że 14 sierpnia będzie dniem wolnym od pracy dla pracowników administracji państwowej. W efekcie zyskają oni wydłużony weekend: od 14 do 16 sierpnia 2026 roku. Na korzystny układ kalendarza skorzystają jednak nie tylko urzędnicy – w pozostałych zakładach pracy o wyznaczeniu dodatkowego dnia wolnego zdecydują pracodawcy.

W dniu 12 lutego 2026 r. prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę wprowadzającą nowe święto państwowe w Polsce. Od tego roku 12 kwietnia będzie obchodzony jako Dzień Inwalidy Wojennego. Pojawia się zatem pytanie, czy wprowadzenie tego święta wiąże się również z dodatkowym dniem wolnym od pracy?

Premier Donald Tusk zdecydował, że 14 sierpnia oraz 28 grudnia 2026 roku będą dniami wolnymi od pracy dla pracowników administracji państwowej. W efekcie zyskają oni dwa wydłużone weekendy: od 14 do 16 sierpnia oraz od 24 do 28 grudnia 2026 roku. Na korzystny układ kalendarza skorzystają jednak nie tylko urzędnicy – w pozostałych zakładach pracy o wyznaczeniu dodatkowego dnia wolnego zdecydują pracodawcy.

Kiedy wolne dla pracownika w 2026 r. i 2027 r.? Jak rozkładają się dni ustawowo wolne od pracy w 2026 i 2027 r.? Jakie będą długie weekendy? Zarówno w 2026 r. jak i w 2027 r. są po dwa święta, które wypadają w soboty. Do czego zobowiązani są pracodawcy w przypadku świąt wypadających w soboty?

Boże Narodzenie to okres rodzinnych spotkań, zadumy i chwil wytchnienia. W 2025 roku układ kalendarza sprzyja zarówno uczniom, jak i pracownikom, dając możliwość zaplanowania dłuższego świątecznego wypoczynku. Warto więc już teraz przemyśleć urlop i skorzystać z korzystnie rozmieszczonych dni wolnych. Kiedy dokładnie wypada przerwa świąteczna 2025?

W 2026 roku układ świąt nie sprzyja pracownikom – część dni wolnych wypada w niedziele. Mimo to pojawi się kilka okazji do przedłużenia odpoczynku, pod warunkiem że z wyprzedzeniem dobrze zaplanujemy urlop. Jak najlepiej wykorzystać dostępne terminy? Kiedy możemy liczyć na długie weekendy w 2026 roku?