dodatek stażowy

Dodatek stażowy, inaczej dodatek za wysługę lat, to świadczenie pieniężne przeznaczone głównie dla pracowników sfery budżetowej. Ile wynosi ten dodatek i kto dokładnie może na niego liczyć? Oto szczegóły.

15 października 2025 roku prezydent RP Karol Nawrocki podpisał ustawę z 26 września 2025 r., która nowelizuje Kodeks pracy oraz powiązane z nim przepisy. Nowe regulacje przewidują, że do stażu pracy będą wliczane również okresy, które dotychczas nie były uwzględniane. To korzystna zmiana szczególnie dla osób, które przez część swojej kariery zawodowej prowadziły działalność gospodarczą lub pracowały na podstawie umów cywilnoprawnych. Dzięki wprowadzeniu nowych zasad pracownicy zyskają uprawnienia wynikające z dłuższego stażu pracy, m.in. większy dodatek za wieloletnią pracę.

Dodatek stażowy to ważny składnik wynagrodzenia dla wielu pracowników w sektorze publicznym. W 2025 roku nadal będzie on przysługiwał osobom z odpowiednim stażem pracy, a jego wysokość zależy od wynagrodzenia zasadniczego. Jak dokładnie obliczyć dodatek stażowy? Czy jest on opodatkowany i wlicza się do emerytury? Odpowiadamy na najważniejsze pytania dotyczące tego świadczenia.

Pracownicy wielu sektorów publicznych, takich jak administracja państwowa, służby mundurowe, służba zdrowia czy oświata, mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia za wysługę lat. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać dodatkowe fundusze w postaci dodatku za wysługę lat? Oto szczegóły. 

Pracownicy zatrudnieni w sektorze budżetowym mają możliwość uzyskania dodatkowego wynagrodzenia w postaci dodatku za wysługę lat. Warunkiem nabycia prawa do tego świadczenia jest spełnienie określonych kryteriów. Oto szczegóły. 

Pracownicy jednostek państwowej budżetówki mogą otrzymać dodatek do wynagrodzenia. Dodatek za wysługę lat należy się po przepracowaniu odpowiedniego stażu pracy. Sprawdź, komu przysługuje i ile wynosi dodatek stażowy do wynagrodzenia.