firma

Firmy, które zdecydują się na założenie żłobka, będą mogły na ten cel wykorzystać pieniądze z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Muszą jednak mieć lokal spełniający wymagane standardy oraz wpisać placówkę do gminnego rejestru

To fatalna wiadomość dla pracowników jednej z największych polskich firm. Zarząd szykuje zwolnienia grupowe. Pracę może stracić nawet 1200 osób. A to nie koniec zmian. Ci, którzy nie znajdą się na liście wyrzuconych też nie mogą być pewni dnia ani godziny.

Prezesi 350 największych amerykańskich spółek giełdowych kryzys mają już za sobą. W minionym roku ich dochody wzrosły aż o 11 procent, osiągając średnio 9,3 miliona dolarów. Choć ubiegły rok był dla szefów polskich giełdowych spółek udany, to o zarobkach zbliżonych do tych zza oceanu mogą tylko pomarzyć.

Tylko czterech graczy pozostało w walce o Plusa. Wśród nich jest jeden z najbogatszych Polaków. Będzie jednak musiał zmierzyć się z poważnymi inwestorami branżowymi ze Skandynawii.

Zmniejsza się liczba deficytowych firm, które działają w przemyśle. Wciąż jednak co piąte średnie i duże przedsiębiorstwo w ubiegłym roku wykazywało stratę.

Panasonic ma coraz większe problemy. Konkurencja z Korei mocno naciska, firma musi więc ostro ciąć koszty. Na początek "pod nóż" trafi 17 tysięcy ludzi w zagranicznych filiach koncernu.

Polskie przedsiębiorstwa z optymizmem patrzą w przyszłość – sądzą, że w całym drugim kwartale roku zwiększy się popyt na ich towary. Wiążą to ze słabym złotym, co ma przekładać się na wzrost konkurencyjności naszego eksportu. Dlatego deklarują, że w najbliższych miesiącach będą zwiększały zatrudnienie. Ale wzrost płac na razie nie przyspieszy.

Najwięcej nowo powstałych firm zajmuje się e-handlem, rozwiązaniami informatycznymi i doradztwem prawnym. Najczęściej zwijają się sklepy spożywcze i firmy transportowe.

Rząd chciał pozbyć się akcji słynnego Warsu. Okazało się jednak, że nikt nie zgłosił się po akcje spółki. To już kolejny przetarg na kolejowe restauracje, który zakończył się klapą.

 Zarząd PKN Orlen uznał, iż nie jest możliwe spełnienie postulatów związkowców, dotyczących podwyżek płac w 2011. Oznacza to rozpoczęcie procedury sporu zbiorowego.