firmy

Zwiększona konkurencja na arenie międzynarodowej sprawia, że 46% firm zgłasza trudności z rekrutacją pracowników z Ukrainy - to o 32 pkt proc. więcej niż rok temu, wynika z raportu Personnel Service "Barometr Imigracji Zarobkowej - II półrocze 2019". Ukraińców zatrudnia 18% firm w Polsce, w tym 40% dużych przedsiębiorstw.

Samorządy dokładają setki milionów złotych, aby znaleźć wykonawców, którzy dokończą inwestycje. Inaczej stracą dofinansowanie unijne.

Kiedyś mówiło się, że chcemy być drugą Japonią czy Irlandią. Tyle że te kraje miały po drodze potknięcia. Polska może pochwalić się prawie trzema dekadami nieprzerwanego wzrostu. Chodzi więc o to, by na świecie mówiono, że jakiś kraj chce być drugą Polską. Dbając o konkurencję, UOKiK istotnie się do tego przyczynia - mówi Marek Niechciał, prezes UOKiK w rozmowie z Robertem Redeleanu, prezesem UPC Polska.

Postawa rządu wobec przedsiębiorców przez ostatnie cztery lata była pełna kontrastów. Z jednej strony deklaracje ułatwień, z drugiej – duża nieufność

To niepewność prawa, a nie problemy z dostępem do finansowania powstrzymują przedsiębiorców przed inwestycjami - uważa dr Sonia Bucholtz.

Ireneusz Stachowiak z Solidarnej Polski złożył zawiadomienie do Prokuratury Krajowej o możliwości popełnienia przestępstwa ws. osadów z warszawskiej oczyszczalni ścieków "Czajka". Ma ono związek z odpadami, które trafiły na pola w gminie Jeziora Wielkie (Kujawsko-pomorskie).

W sierpniu upadłość ogłosiły 42 firmy, co oznacza spadek o 4,5 proc. w porównaniu z lipcem i spadek o 16 proc. wobec sierpnia ubiegłego roku - podała we wtorek Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych.

Mimo opinii Urzędu Zamówień Publicznych dopuszczającej możliwość podwyższania wynagrodzeń firmom budowlanym aneksów do umów raczej nie będzie. Będzie za to fala pozwów.

Niższa stawka CIT, PIT, niższy ZUS, odpartyjnienie spółek skarbu państwa - to niektóre propozycje dedykowane biznesowi, które politycy Platformy Obywatelskiej zaprezentowali w środę w Krynicy.

Pracownicy nagrywają pracodawców. Jeszcze nie zawsze i nie wszędzie, ale takich przypadków jest dziś zdecydowanie więcej niż kiedyś. I, co ciekawe, sądy często uwzględniają takie dowody. Trzeba jednak mieć z tyłu głowy odpowiedzialność cywilną wobec pracodawcy m.in. za naruszenie dóbr osobistych