homeoffice Pracownicy nie chcą już być chronieni przed wysłaniem na home office. Wręcz przeciwnie Po doświadczeniach pandemii większość pracowników nie chce już być chroniona przed wysłaniem na home office. Wręcz przeciwnie. Pracodawcy biorą się za sprzątanie domów swoich pracowników. Ciekawy trend... Do benefitów pozapłacowych dołączają nowe, modne bonusy, uwzględniające realia pracy zdalnej. Coraz częściej pracodawcy kuszą kandydatów możliwością… sprzątania ich domów. Prawie połowa Polaków w izolacji i kwarantannie... pracowała - jak i dlaczego?! Ciekawe wyniki badania W ostatnich dwóch latach bardzo wielu Polaków doświadczyło zakażenia COVID-19 osobiście lub w najbliższym otoczeniu. Bezpośredni kontakt z koronawirusem lub z osobami zakażonymi skutkował izolacją lub kwarantanną. Co zaskakujące, dla wielu osób nie były one przeszkodą w podejmowaniu się zadań zawodowych. Reklama Staż pracy wpływa na chęć jej wykonywania w biurze. Zbadano, jak to działa Czas pandemii sprawił, że wiele organizacji wypróbowało funkcjonowanie biznesu w różnych modelach pracy. W zależności od przyjętych w danej firmie decyzji zarządu, pracownicy wykonywali swoje obowiązki z biura, zdalnie lub hybrydowo. Opinie na temat optymalnego modelu pracy są podzielone. Wpływ na nie mają jednak nie tylko indywidualne preferencje, ale także staż pracy i płeć. (Nie)chęć do pracy na home office zależy od płci. TAK to wygląda w praktyce! Jak wynika z badania deklarację, aby wrócić do biur zdecydowanie wskazywali mężczyźni, co drugi woli tak pracować niż na home office. Wśród kobiet jest dokładnie na odwrót. Nie brakuje im pracy w biurze, lubią taką atmosferę, ale przyzwyczaiły się do pracy w domu. Reklama Pracowników coraz bardziej ciągnie do biur... Badanie wykazało, dlaczego Co trzeci pracownik zadeklarował, że woli pracować w biurze niż na home office. Dla co drugiego zapytanego Polaka najważniejszym czynnikiem, który skłania do przebywania w biurze są ludzie. Trzy największe zalety pracy stacjonarnej według respondentów to: atmosfera, dostęp do infrastruktury biura w zakresie sprzętu i ergonomicznego miejsca pracy oraz benefity biurowe. Badanie „Biuro czy home office – jakie środowisko pracy preferują polscy pracownicy?”, zrealizowane przez Dailyfruits pokazało perspektywę pracowników, wśród których coraz więcej odczuwa skutki „cyfrowego zmęczenia”. Bolesna prawda: Home office okazał się pułapką żywieniową i emocjonalną Ponad rok pracy zdalnej odbił się negatywnie na nawykach żywieniowych Polaków. Wydawałoby się, że praca z domu stwarza dużo lepsze warunki do zdrowego odżywiania się niż biuro, tymczasem wyniki badania Dailyfruits obnażyły prawdę. Aż 44% Polaków przytyło, 29% zadeklarowało pogorszenie swojej diety, a co trzeci przyznał, że pracując na home office zajada stres. Służbowe spotkania online negatywnie wpływają na... samoocenę. Oto powody Nawet co trzecia osoba woli nie włączać kamerki internetowej podczas służbowego calla. Powodem jednak nie jest awaria sprzętu, jak się to często tłumaczy szefom, a niezadowolenie z własnego wyglądu i spadająca drastycznie w czasie rozmowy samoocena! Pandemiczny chaos rodzicielski - oto, co może pomóc wyjść z niego obronną ręką Ogrom obowiązków na głowie rodziców: praca, dom, zdalne nauczanie, opieka nad najmłodszymi dziećmi... Zgnuśniejemy, siedząc w domach z powodu pandemii? "To już się stało" Carolin Luedemann jest ekspertem od etykiety. W wywiadzie dla dziennika "Welt" opowiada o pogorszeniu się manier w czasie pandemii koronawirusa. "To, co kiedyś uważaliśmy za nie do pomyślenia, nagle staje się całkowicie normalne" - mówi. Lunch w czasie wideokonferencji, praca w dresie - to złe pomysły. Reklama następna Zgłoś błąd na stronie Drukuj Newsletter Skopiuj link Przejdź do strony głównej
