Warszawa

homeoffice

(Nie)chęć do pracy na home office zależy od płci. TAK to wygląda w praktyce!

Jak wynika z badania deklarację, aby wrócić do biur zdecydowanie wskazywali mężczyźni, co drugi woli tak pracować niż na home office. Wśród kobiet jest dokładnie na odwrót. Nie brakuje im pracy w biurze, lubią taką atmosferę, ale przyzwyczaiły się do pracy w domu.

Pracowników coraz bardziej ciągnie do biur... Badanie wykazało, dlaczego

Co trzeci pracownik zadeklarował, że woli pracować w biurze niż na home office. Dla co drugiego zapytanego Polaka najważniejszym czynnikiem, który skłania do przebywania w biurze są ludzie. Trzy największe zalety pracy stacjonarnej według respondentów to: atmosfera, dostęp do infrastruktury biura w zakresie sprzętu i ergonomicznego miejsca pracy oraz benefity biurowe. Badanie „Biuro czy home office – jakie środowisko pracy preferują polscy pracownicy?”, zrealizowane przez Dailyfruits pokazało perspektywę pracowników, wśród których coraz więcej odczuwa skutki „cyfrowego zmęczenia”.

Bolesna prawda: Home office okazał się pułapką żywieniową i emocjonalną

Ponad rok pracy zdalnej odbił się negatywnie na nawykach żywieniowych Polaków. Wydawałoby się, że praca z domu stwarza dużo lepsze warunki do zdrowego odżywiania się niż biuro, tymczasem wyniki badania Dailyfruits obnażyły prawdę. Aż 44% Polaków przytyło, 29% zadeklarowało pogorszenie swojej diety, a co trzeci przyznał, że pracując na home office zajada stres.
Reklama

Służbowe spotkania online negatywnie wpływają na... samoocenę. Oto powody

Nawet co trzecia osoba woli nie włączać kamerki internetowej podczas służbowego calla. Powodem jednak nie jest awaria sprzętu, jak się to często tłumaczy szefom, a niezadowolenie z własnego wyglądu i spadająca drastycznie w czasie rozmowy samoocena!

Pandemiczny chaos rodzicielski - oto, co może pomóc wyjść z niego obronną ręką

Ogrom obowiązków na głowie rodziców: praca, dom, zdalne nauczanie, opieka nad najmłodszymi dziećmi...
Reklama

Zgnuśniejemy, siedząc w domach z powodu pandemii? "To już się stało"

Carolin Luedemann jest ekspertem od etykiety. W wywiadzie dla dziennika "Welt" opowiada o pogorszeniu się manier w czasie pandemii koronawirusa. "To, co kiedyś uważaliśmy za nie do pomyślenia, nagle staje się całkowicie normalne" - mówi. Lunch w czasie wideokonferencji, praca w dresie - to złe pomysły.

Lepiej o tym wiedzieć: Zdjęcia z pracy zdalnej mogą zdradzić... hasło do banku

Zdjęcia osób pracujących w trybie zdalnym, publikowane m.in. w mediach społecznościowych, ujawniają cyberprzestępcom więcej niż się wydaje. Fotografie rodziny, fragmenty dokumentów, przesyłka od kuriera czy szalik ulubionej drużyny piłkarskiej w kadrze mogą ułatwić cyberatak i prowadzić do „wyczyszczenia” konta bankowego, kradzieży poufnych danych, a nawet sparaliżowania działalności firmy. W jaki sposób cyberprzestępcy mogą skorzystać z informacji na zdjęciach z domowego biura?

Liczby nie kłamią: Home office rujnuje relacje z kolegami z pracy

Niemal 20% pracowników przyznało, że pogorszyły się ich relacje z kolegami z firmy w związku z pracą zdalną. Tylko 5% stwierdziło, że te relacje się polepszyły, a 75% nie widzi zmiany lub nie potrafi jej określić. Chęć kontaktu z innymi przyciąga nas do biura i jest argumentem przy rekrutacji. Już 61% pracowników byłoby skłonnych zmienić pracę na podobną do aktualnej, o ile nowy pracodawca oferowałby hybrydowy model pracy, czyli częściowo z biura a częściowo z domu – wynika z badania Grafton Recruitment oraz CBRE.

Wcale nie jest dobrze! Jak home office wpływa na nasze zdrowie?

Home office nie wpływa pozytywnie na nasze zdrowie. Badania pokazują, że większość osób nie ma w domu odpowiedniego miejsca do pracy. Skutkuje to nie tylko problemami ze zdrowiem, ale też złym samopoczuciem psychicznym.

Zdalny styl i szyk...? Strój Polaka na home office

Czytanie maili w piżamie w łóżku, wideokonferencja w dresie, zakładanie do pracy codziennych ciuchów, które nigdy nie widziały biura… Większość z osób, które wykonywały pracę zdalną z domu, zna podobne sytuacje z autopsji. Według badań Pracuj.pl aż 2 na 3 Polaków ubiera się na tzw. home office mniej formalnie, niż do siedziby firmy. Ponadto blisko połowie zdarzyło się usiąść do takiej pracy w piżamie czy dresie. Czy wzrost popularności pracy zdalnej na stałe zmieni nasz modowy zawodowy savoir vivre?
Reklama
Zgłoś błąd na stronie
Drukuj
Zapisz się na newsletter Obserwuj na Facebooku