kodeks pracy

kodeks-pracy

Nadchodzą zmiany w firmach. Nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop

11 czerwca 2025, 09:33
Nadchodzą zmiany w firmach. Nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop
Pracodawcy wkrótce odczują ulgę, a pracownicy zyskają nowe udogodnienia. Rząd pracuje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadzi znaczące zmiany w zasadach wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz zrewolucjonizuje komunikację między firmą a pracownikiem. Celem jest zmniejszenie biurokracji i ułatwienie rozliczeń. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, odpowiada za ten projekt.

Rewolucja w stażu pracy. "Przepisy o wliczaniu umowy-zlecenia będą działały wstecz"

10 czerwca 2025, 14:47
Blisko 1,9 miliona Polaków odczuje znaczącą zmianę. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej intensywnie pracuje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który zrewolucjonizuje sposób liczenia stażu pracy. Jak zapowiada szefowa resortu, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, okresy przepracowane na umowach-zleceniach, a nawet te spędzone na prowadzeniu własnej działalności gospodarczej, będą wliczane do stażu pracy. Co więcej, przepisy zadziałają wstecz, dając korzyści milionom osób, które już pracowały na tych formach zatrudnienia.

Te 3 miesiące dodatkowego urlopu może dostać każdy pracownik zatrudniony na etacie bez względu na staż pracy. Mało kto o nim wie i mało kto z niego korzysta

9 czerwca 2025, 09:26
Każdemu pracownikowi zatrudnionemu w Polsce na umowę o pracę przysługuje dodatkowy urlop bezpłatny. Choć Kodeks pracy nie określa górnej granicy trwania urlopu bezpłatnego, to po upływie trzech miesięcy pracodawca, z ważnych przyczyn, ma prawo zażądać od pracownika powrotu do pracy.

933 zł więcej na koncie w czerwcu. Pracodawca ma obowiązek wypłacić te pieniądze

9 czerwca 2025, 09:21
W czerwcu 2025 roku pracownicy wykonujący pracę w porze nocnej mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie w wysokości nawet 933 zł brutto. Dodatek ten jest obowiązkowym świadczeniem wypłacanym przez pracodawcę za każdą godzinę pracy w nocy, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.

Dni ustawowo wolne od pracy w drugiej połowie 2025 roku. Aż trzy długie weekendy

29 maja 2025, 18:26
W drugiej połowie 2025 roku Polacy mogą liczyć na kilka dni ustawowo wolnych od pracy, co stwarza okazje do dłuższych weekendów i planowania wypoczynku. Warto zapoznać się z kalendarzem świąt oraz przepisami regulującymi dni wolne, aby efektywnie zaplanować urlop.
Reklama

Polacy zyskają 6 dni urlopu w 2026 roku. Rząd zmienia zasady od 1 stycznia

27 maja 2025, 10:27
Rząd przyjął przełomowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy będą wliczane również umowy zlecenia, działalność gospodarcza czy nawet niektóre formy pracy za granicą. Dzięki zmianom pracownicy zyskają prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego, dodatków stażowych i nagród jubileuszowych. Zmiany mogą dotyczyć blisko 2 mln osób.

Pracodawcy będą musieli ujawniać wynagrodzenie w ogłoszeniach o pracę – Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy

9 maja 2025, 14:32
W piątek Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która zobowiązuje pracodawców do podawania widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Nowe przepisy mają pomóc w walce z nierównościami płacowymi.

Wniosek o odbiór dnia wolnego za święto w sobotę – wzór PDF. Złóż, by nie stracić wolnego za 3 maja 2025!

25 kwietnia 2025, 09:19
W 2025 roku Święto Konstytucji 3 Maja wypada w sobotę. To oznacza, że osoby pracujące od poniedziałku do piątku mają prawo do odbioru dodatkowego dnia wolnego od pracy. Ale nie stanie się to automatycznie – często trzeba złożyć odpowiedni wniosek. Czy pracodawca może odmówić dnia wolnego za 3 maja? Zobacz, jak i do kiedy złożyć wniosek. W artykule wzór wniosku PDF do pobrania.

2 maja wolny od pracy 2025? Sprawdź, co mówi Kodeks pracy, gdy 3 maja wypada w sobotę

24 kwietnia 2025, 12:17
Czy 2 maja 2025 możesz mieć wolne? Wszystko zależy od jednego przepisu w Kodeksie pracy. Sprawdź, co się dzieje, gdy święto wypada w sobotę – i dlaczego pracodawca może mieć obowiązek oddać Ci dzień wolny.

Urlop stażowy 2025 – od kiedy dodatkowy urlop stażowy? Kiedy wejdzie w życie 35 dni urlopu?

24 kwietnia 2025, 09:28
W 2025 roku coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu tzw. urlopu stażowego. To rozwiązanie, które miałoby nagradzać wieloletnich pracowników dodatkowymi dniami wypoczynku. Czy dodatkowy urlop stanie się powszechnym prawem dla wszystkich, a nie tylko dla wybranych grup zawodowych? Jakie zmiany szykuje ustawodawca i od kiedy mogą wejść w życie? Jakie zawody w Polsce już teraz mają dłuższe urlopy? Oto najważniejsze informacje.
Reklama

Jak wydłużyć majówkę 2025? Oto możliwe warianty

22 kwietnia 2025, 12:44
Wkrótce majówka 2025. W tym roku układ kalendarza sprzyja planowaniu dłuższego wypoczynku. Kiedy mamy dni wolne w maju? Jak zaplanować urlop wypoczynkowy, by cieszyć się długim majowym weekendem? Oto możliwe warianty.

Kto dostanie dodatkowe 9 dni urlopu wypoczynkowego, czy zmiany w kodeksie pracy już w 2025 roku?

19 kwietnia 2025, 05:37
Prawo pracy do wymiany w kilku przynajmniej punktach: tydzień pracy, urlop wypoczynkowy, staże. Na razie jednak tylko pomysły, zapowiedzi i obietnice. Kiedy będą konkrety i reformy Kodeksu pracy wejdą w życie?

To już prawdziwa epidemia „biurowych” kochanków. Mogą zwalniać z pracy za romans?

14 kwietnia 2025, 19:21
- Myślałaś zdziro, że on się w tobie zakochał, że dla ciebie zostawi rodzinę… Magdzie ciągle brzmią w uszach te słowa z wściekłością wykrzyczane do słuchawki telefonu przez żonę Damiana. To było w dzień po tym, kiedy powiedział Magdzie, że to już koniec ich miłości. Bo dla niej to była wielka miłość. Dla niego – jak się okazało – tylko romans w pracy.

Dni wolne od pracy 2025. Długi weekend krótko po Wielkanocy, kolejny w czerwcu

9 kwietnia 2025, 14:10
Rok 2025 przynosi wiele okazji do wydłużenia odpoczynku dzięki korzystnemu układowi dni wolnych. Umiejętne zaplanowanie urlopu pozwoli cieszyć się nie tylko długim weekendem krótko po Wielkanocy i kolejnym w czerwcu, ale również dłuższym okresem świątecznym pod koniec roku. Jak zatem najlepiej rozłożyć dni wolne od pracy w 2025 roku? Kiedy przypadają święta i jakie terminy warto wziąć pod uwagę, aby maksymalnie wykorzystać przysługujący wypoczynek? Podpowiadamy!

15 dodatkowych tygodni urlopu płatnego 100% w 2025! Dla kogo? Gdzie złożyć wniosek?

1 kwietnia 2025, 12:14
Nawet 15 dodatkowych tygodni urlopu płatnego 100%? Tak, chodzi o nowy urlop macierzyński. To jedna z najważniejszych zmian w Kodeksie pracy w 2025 roku. Od marca rodzice wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji mogą skorzystać z nowego rodzaju urlopu. W szczególnych przypadkach wydłuży on urlop macierzyński nawet o 15 tygodni – z pełnym wynagrodzeniem. W artykule wszystko co musisz wiedzieć o nowym urlopie macierzyńskim.

26 dni urlopu dla pracowników już od pierwszego dnia i 32 dni urlopu po 20 latach pracy. Zmiany w Kodeksie pracy 2025

1 kwietnia 2025, 10:30
Planowane zmiany w Kodeksie pracy, szczególnie dotyczące wydłużenia wymiaru urlopu wypoczynkowego, wzbudzają duże emocje i nadzieje na poprawę jakości pracy w Polsce. Nowe przepisy mają wprowadzić istotne zmiany, które w znaczący sposób wpłyną na prawa pracowników.

Urlop macierzyński dla służb mundurowych 2025. Już od 19 marca

17 marca 2025, 13:15
Nowe przepisy dotyczące pełnopłatnego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, który wejdzie w życie 19 marca 2025 roku, obejmą również funkcjonariuszy służb mundurowych. Jakie konkretnie nowe regulacje prawne dotyczące tej grupy zawodowej zaczną obowiązywać tego dnia? Oto szczegóły.

Zmiany w Kodeksie Pracy 2025. Chodzi o urlopy

12 marca 2025, 15:15
Rząd planuje wprowadzić istotne zmiany w Kodeksie pracy, które wpłyną na sposób obliczania stażu pracy. Nowe przepisy mają na celu rozszerzenie katalogu okresów aktywności zawodowej, które będą wliczane do stażu pracy, co z kolei wpłynie na uprawnienia pracownicze, w tym wymiar urlopu wypoczynkowego. Oto szczegóły.

Czy można zwolnić pracownika na L4 dyscyplinarnie? Kiedy można zwolnić pracownika na L4?

11 marca 2025, 19:29
Choć L4 daje pracownikowi ochronę przed wypowiedzeniem umowy, nie oznacza to, że pracodawca w każdej sytuacji ma związane ręce. Istnieją bowiem przypadki, w których zwolnienie, także dyscyplinarne, jest zgodne z prawem. Kiedy można rozwiązać umowę z pracownikiem przebywającym na L4, a kiedy jest to zabronione? Wyjaśniamy najważniejsze zasady.

3-miesięczny urlop regeneracyjny dla wszystkich. Związkowcy proponują rewolucję w polskim prawie pracy

16 stycznia 2025, 13:32
Związkowa Alternatywa proponuje nowatorskie rozwiązanie, które ma na celu poprawę jakości życia pracowników i zwiększenie ich wydajności. Chodzi o wprowadzenie do Kodeksu pracy urlopu regeneracyjnego. Ten dodatkowy, w pełni płatny urlop trwałby trzy miesiące i przysługiwałby wszystkim pracownikom po przepracowaniu siedmiu lat w danej firmie.