kodeks pracy

kodeks-pracy

Mobbing: co na to prawo?

24 marca 2011, 11:25
Mobbing: co na to prawo?
Czym tak naprawdę jest mobbing? Czy pracodawca ponosi za niego odpowiedzialność? Na jakie zadośćuczynienie może liczyć ofiara mobbingu? Na te i inne pytania odpowiada Andrzej Marek, sędzia Sądu Okręgowego w Legnicy.

Praca zagraża twojemu zdrowiu? Sprawdź, kiedy możesz jej odmówić

24 marca 2011, 09:54
Od dłuższego czasu zwracam uwagę pracodawcy, że znajdujące się w pomieszczeniu, w którym pracuję, urządzenia wytwarzają pole elektromagnetyczne szkodliwe dla mojego zdrowia. Pracodawca twierdzi, że wszystkie urządzenia mają stosowne certyfikaty. Moim zdaniem jest jednak inaczej. Słyszałem, że jeśli praca zagraża mojemu zdrowiu, wówczas mogę zaprzestać jej świadczenia. Jakie warunki muszą zostać spełnione?

Kiedy pracodawca może żądać pracy w niedzielę

23 marca 2011, 22:10
W naszej firmie pracownicy pracują w systemie równoważnego czasu pracy, gdzie następuje przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do dwunastu godzin. Ustalając grafik, wpisałam więc im pracę na niedzielę 27 marca i 3 kwietnia. Pracownicy nie chcą się na to zgodzić. Czy mają rację? Czy tacy pracownicy zatrudnieni w systemie równoważnego czasu pracy muszą pracować także w niedziele i święta?

Tak kodeks pracy chroni matki

20 stycznia 2011, 13:10
Jak kodeks pracy chroni kobietę w ciąży i świeżo upieczoną mamę? Komu oprócz niej przysługuje urlop macierzyński? Przeczytaj!

Będziemy pracować dłużej i za darmo

14 października 2010, 09:15
Oto nowy pomysł na kodeks pracy - dodatkowy tydzień w pracy. Wystarczy, by pracodawca ułożył sprytnie grafik. Oczywiście, za dodatkowe godziny nie dostaniemy ani złotówki. Eksperci na rządowych planach nie zostawiają suchej nitki.
Reklama

Ciężarna w pracy ma swoje prawa. Oto one!

11 października 2010, 09:21
Czy wiesz, że zgodnie z prawem pracownica w ciąży powinna być szczególnie traktowana? Pracodawca nie może zatrudniać w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Ciężarna nie może też pracować w godzinach nadliczbowych czy w porze nocnej. Sprawdź wszystkie prawa przyszłej mamy w pracy.

Ciężarna w pracy ma swoje prawa. Oto one!

11 października 2010, 09:21
Czy wiesz, że zgodnie z prawem pracownica w ciąży powinna być szczególnie traktowana? Pracodawca nie może zatrudniać w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Ciężarna nie może też pracować w godzinach nadliczbowych czy w porze nocnej. Sprawdź wszystkie prawa przyszłej mamy w pracy.

Odkurzyć kodeks pracy

19 sierpnia 2010, 09:25
logo dziennik.pl
Prawo ma ułatwiać prowadzenie działalności, a nie je utrudniać. Rząd obiecywał właścicielom firm wiele – łącznie z niższymi kosztami pracy. W praktyce postulaty te wciąż czekają na realizację. Zwłaszcza po ostatnich zapowiedziach podwyżki VAT. Jakby tego było mało, to pracodawca ma wiedzieć, gdzie, w jakim orzeczeniu sądu, szukać dokładnych terminów wypłaty świadczeń, żeby nie narazić się na zrzut łamania praw pracowniczych - pisze Dominika Sikora