Tak kodeks pracy chroni matki20 stycznia 2011 Jak kodeks pracy chroni kobietę w ciąży i świeżo upieczoną mamę? Komu oprócz niej przysługuje urlop macierzyński? Przeczytaj!
Ciężarna w pracy ma swoje prawa. Oto one!11 października 2010Czy wiesz, że zgodnie z prawem pracownica w ciąży powinna być szczególnie traktowana? Pracodawca nie może zatrudniać w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Ciężarna nie może też pracować w godzinach nadliczbowych czy w porze nocnej. Sprawdź wszystkie prawa przyszłej mamy w pracy.
Uwaga mamy! Ostatni dzwonek na umorzenie składek30 sierpnia 2010Uwaga młode mamy! Jak przypomina ZUS, tylko do 1 września matki, które prowadząc własną działalność gospodarczą przebywały na zasiłku macierzyńskim, bądź urlopie wychowawczym, mogą ubiegać się o umorzenie składek na ubezpieczenie społeczne.