Wysyłasz ze służbowego komputera prywatne wiadomości? Firma nie może tak po prostu cię zwolnić
06 września 2017Firma nie może tak po prostu zwolnić pracownika za to,
że wbrew regulaminowi wysyłał ze służbowego komputera prywatne
wiadomości. Zwłaszcza jeśli nie wiedział, że cała jego korespondencja
jest monitorowana. To sedno najnowszego wyroku Wielkiej Izby
Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.