Praca w nadgodziny jest dopuszczalna tylko w wyjątkowych sytuacjach. Powinna też zostać dodatkowo nagrodzona
28 maja 2019, 01:29
Pracownik wykonujący swoją pracę w godzinach nadliczbowych powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia. Ma możliwość zastąpienia go dniami wolnymi od pracy w wymiarze tożsamym z wymiarem przepracowanych nadgodzin.
