najniższa krajowa

Rok 2025 przyniesie pracownikom zarabiającym najniższą krajową dobrą wiadomość – płaca minimalna wzrośnie ponownie. Już wiadomo, ile dokładnie będzie wynosić płaca minimalna 2025.

W tym roku płaca minimalna wzrasta dwa razy, natomiast w przyszłym roku przewidziana jest jedna podwyżka, którą niedawno zapowiedział rząd. To ważna informacja, ponieważ od wysokości minimalnego wynagrodzenia zależy wiele świadczeń, a nawet kar. Sprawdzamy, na co wpływa wzrost płacy minimalnej.

Jakiś czas temu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który określa płacę minimalną na poziomie 60 proc. średniego wynagrodzenia. To odpowiedź na unijną dyrektywę, którą Polska musi przyjąć w tym roku. Nie wiadomo jeszcze, od kiedy miałyby obowiązywać zmiany. Okazuje się jednak, że w niektórych regionach kraju cel, do którego chce dążyć ministerstwo, został już osiągnięty.

Ministerstwo pracy chce, aby płaca minimalna w przyszłym roku wzrosła do 4625 zł brutto, zaś ministerstwo finansów mówi o kwocie 4592 zł – wynika z nieoficjalnych informacji Business Insider Polska. Czy rzeczywiście będzie to jedna z tych dwóch kwot? Dowiemy się wkrótce, bo do 15 czerwca strona rządowa powinna uzgodnić jedno stanowisko i przekazać swoje propozycje związkom zawodowym i pracodawcom. Dlaczego płaca minimalna jest tak ważna? 

Do 15 listopada br. Polska powinna wdrożyć unijną dyrektywę o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych. Wiadomo już, jaki pomysł na to wdrożenie ma ministerstwo pracy – przynajmniej jeśli chodzi o przepisy dotyczące stricte płacy minimalnej. Ministerstwo pracy chce, żeby docelowo kształtowała się ona na poziomie 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Jak to wygląda w przeliczeniu  na konkretną kwotę? I jak się ma do najniższej krajowej obwiązującej obecnie? 

Ile wyniesie płaca minimalna od 1 stycznia 2025 roku: 4644 zł czy tylko 4472 zł brutto. Ile to będzie netto. Czy najniższa krajowa w Polsce w 2025 roku znów wzrośnie dwukrotnie: 1 stycznia i 1 lipca. To tylko dwie możliwe kwoty - konkretną wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku i - ewentualnie - od 1 lipca 2025 r., rząd wkrótce przekaże do konsultacji przedstawicielom pracodawców i pracowników działających na forum Rady Dialogu Społecznego.

W 2024 roku minimalne wynagrodzenie wzrosnąć ma dwukrotnie. Pierwsza podwyżka miała miejsce w styczniu – pensja minimalna to 4242 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa przy umowach cywilnoprawnych to 27,70 zł brutto. Z kolei od 1 lipca najniższa pensja wynosić ma 4300 zł brutto, a stawka godzinowa – 28,10 zł brutto. W 2025 roku najpewniej podwyżka pensji minimalnej obędzie się jedynie w styczniu. W wyliczeniach brane są pod uwagę dwie jej wartości – 4510,90 zł 4617,80 zł brutto. 

Polska ma czas do 15 listopada 2024 roku na to, by dostosować się do wymagań dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Jak zawiadamia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, prace nad wdrożeniem trwają.