W tym przypadku pracodawca nie musi wypłacić pieniędzy pracownikowi. Przepisy są jasne
17 lutego 2024, 13:01
Każdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę ma prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego, który nie może być przerwany. Co się dzieje z tym urlopem, gdy pracownik postanowi odejść z firmy?