opieka nad dzieckiem

Podmiot prowadzący działalność reklamową może zatrudnić dziecko na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z jego rodzicami.

Złożenie wspólnego zeznania podatkowego pozwala na odliczenie ulgi na dziecko, którego rodzicem jest tylko jeden z małżonków.

OPIEKA NAD DZIEĆMI - Rodzicowi, który legalnie zatrudni nianię, budżet opłaci składki na jej ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Musi w tym celu podpisać umowę z opiekunką i zgłosić ją do ZUS

Jeśli zarobki dziecka w 2010 roku przekroczyły 3089 zł, rodzic samotnie je wychowujący nie będzie mógł skorzystać z preferencji w PIT.

Osoby samotnie wychowujące dzieci mogą przesłać swoje zeznanie roczne przez internet bez podpisu elektronicznego.

Firmy będą mogły zwiększyć odpis na fundusz socjalny, jeśli przeznaczą go na żłobek. Zakładanie miejsc opieki nad małymi dziećmi będzie prostsze. Osoby zatrudniające nianie będą mogły zgłosić je do ZUS i skorzystać z refundacji składek. Takie m.in. zmiany przewiduje uchwalona przez Sejm ustawa z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, czyli inaczej ustawa żłobkowa.

Osoba wyznaczona na opiekuna małoletniego musi przyjąć nałożone na niego obowiązki. Od tej pory należy do niego sprawowanie pieczy nie tylko nad osobą, ale również majątkiem dziecka. Sprawdź, o co trzeba zadbać i jakie warunki spełnić, by w świetle prawa stać się opiekunem dziecka.

PRAWO PRACY - Pracownik – ojciec dziecka – ma prawo do urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego oraz wychowawczego. Warunkiem niezbędnym jest jednak rzeczywiste wychowywanie dziecka. Uprawnień takich nie mają osoby świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych. Jednakże mogą one wynegocjować z firmą wolne na ten cel

Wysyłasz dziecko do szkoły? Możesz dostać dwa dni wolnego od pracy!