podwyżki

Od nowego roku zwiększy się pensja minimalna w Polsce. Wzrośnie także nieco wynagrodzenie nauczycieli. Różnica pomiędzy zarobkami pedagoga, a pensją minimalną będzie jednak niewielka. Szef ZNP Sławomir Broniarz ostrzega przed tym, jakie mogą być konsekwencje takiej sytuacji.

Od 1 września 2025 roku wzrosło wynagrodzenie części nauczycieli w związku z uzyskaniem wyższego stopnia awansu zawodowego. Dotyczy to pedagogów, którzy złożyli wniosek o postępowanie w terminie do 30 czerwca 2025 roku i uzyskali akt nadania do 31 sierpnia 2025 roku.

Ze wstępnych przymiarek do ustawy budżetowej wynika, że podwyżki dla nauczycieli w 2026 roku miałby wynieść 3 proc. Oczekiwania związków zawodowych są znacznie większe. Planowany wzrost płac określają "niepełną rekompensatą inflacyjną" i zapowiadają akcje protestacyjne, włącznie ze strajkiem.

Wiceminister edukacji Katarzyna Lubnauer w niedawnym wywiadzie dla "Wprost" powiedziała, że od momentu, kiedy koalicja 15 października przejęła władzę w Polsce, a co za tym idzie zmieniło się kierownictwo Ministerstwa Edukacji Narodowej, poprawiła się sytuacja finansowa nauczycieli. Tę wypowiedź skomentowali nauczyciele.

Sprawa wyższych niż zapowiadano podwyżek dla pracowników strefy budżetowej, w tym nauczycieli, nie jest jeszcze zamknięta - wynika z pisma przekazanego przez ministra finansów Andrzeja Domańskiego Radzie Dialogu Społecznego. Szef resortu podkreślił, że obecnie analizowane są propozycje strony społecznej i możliwości budżetu państwa w odniesieniu do planowanych podwyżek płac w sferze budżetowej.

W ciągu roku znacznie zmniejszyła się różnica pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn w Polsce. To m.in. efekt podwyżek w edukacji. Jak przypomniała niedawno wiceminister edukacji Katarzyna Lubnauer, nauczyciele otrzymali w ostatnich latach "blisko 40 proc. podwyżki skumulowanej w przypadku nauczycieli początkujących i 36,5 proc. w przypadku mianowanych i dyplomowanych".

Przed rozpoczęciem roku szkolnego trwa nerwowe poszukiwanie nauczycieli. Nieobsadzone godziny lekcyjne po raz kolejny zostaną rozdzielone między już zatrudnionych. Według ekspertów problem jednak jest złożony i związany z brakiem systematycznych podwyżek. MEN wypowiedziało się w tej sprawie w odpowiedzi na jedną z interpelacji.

Choć statystyki pokazują spadek inflacji do 3,1 proc. w lipcu, co premier Donald Tusk określił jako zwycięstwo nad drożyzną, rzeczywistość dla wielu Polaków może okazać się bardziej skomplikowana. Nadchodzące miesiące, a zwłaszcza rok 2026, mogą przynieść serię podwyżek, które boleśnie odczują domowe budżety. Ale co dokładnie się może zmienić?

20-procentowe podwyżki wynagrodzeń, a także bezpłatne, zdrowe posiłki dla całego sektora publicznego proponuje Związkowa Alternatywa. Dodatkowe benefity miałyby zachęcić do pracy w urzędach, zarówno na szczeblu państwowym, jak i samorządowym.

5767 złotych brutto miesięcznie płacy minimalnej i 20-procentowe podwyżki wynagrodzeń w całym sektorze publicznym. To postulat dotyczący nowych pensji dla pracowników instytucji państwowych i samorządowych wystosowany przez Związkową Alternatywę. Urzędnicy wypłaty w nowej wysokości mieliby dostać już od stycznia.