pokolenie Y

Przewrażliwieni, przekonani o swojej wyjątkowości, skoncentrowani na swoich potrzebach, roszczeniowi – takie cechy przypisuje się przedstawicielom pokolenia płatków śniegu. Narzekania pod ich adresem słychać ze np. strony pracodawców. 

"Zetki" są roszczeniowe, nielojalne, a poproszone o wykonanie dodatkowej pracy – w  pierwszej kolejności zapytają "za ile". Taki obraz pokolenia Z wyłania się z medialnych opisów i wypowiedzi pracodawców. Ile jest w nim prawdy? 

Mary Jane Copps, pracująca w Kanadzie trenerka personalna, za 480 dol. kanadyjskich za godzinę uczy pracowników należących do tzw. Pokolenia Z i Pokolenia Y (milenialsów) rozmawiania przez telefon - podaje portal Business Insider.

Młodzi Polacy definicję przyszłości wiążą z technologią. Duże znaczenie ma dla nich rozwój naukowy i badania medyczne, a także zdrowie fizyczne i emocjonalne. Ponad połowa młodych ludzi w Polsce jako światowy priorytet do rozwiązania wskazuje problem nowotworów. Większość millenialsów i osób z pokolenia Z zainwestowałoby w badania naukowe oraz w rozwój nowych terapii lekowych, gdyby miało taką możliwość. Młodzi Polacy wysoko oceniają również swój szacunek dla środowiska, a zagrożenia środowiskowe wskazują jako drugą kwestię pilną do rozwiązania na świecie.

Dla prawie 60 proc. przedstawicieli pokolenia Y w Polsce priorytetem są wysokie zarobki i dostatnie życie - wynika z opublikowanego we wtorek badania „Global Millennial Survey 2019” firmy doradczej Deloitte. Dodano, że na świecie dla milenialsów najważniejsze są podróże.

Pewni siebie, aktywni zawodowo, otwarci na nowe technologie – tak w skrócie można określić pokolenie Y, które wkracza na rynek mieszkaniowy i odgrywa na nim coraz ważniejszą rolę. Biorąc pod uwagę ich dużą liczebność (niemal 11 milionów) oraz łatwość podejmowania decyzji zakupowych, obecnie stanowią dla deweloperów kluczową grupę docelową. W jaki sposób wpływają na branżę nieruchomości oraz jakie są ich wymagania względem mieszkania?

Millenialsi w Polsce stanowią większość zainteresowanych zakupem bądź najmem nieruchomości - generują 64 proc. wszystkich zapytań na serwisie Domiporta.pl. Ta charakterystyczna grupa wiekowa wyróżnia się spośród innych generacji swoimi preferencjami - np. dwukrotnie częściej niż inne generacje poszukuje mieszkania na wynajem.

Aby dobrze zarabiać, wcale nie musisz być programistą. Jeśli znasz angielski i nie masz nic przeciwko temu, żeby pracować za granicą, a przy tym rozumiesz ludzi z pokolenia urodzonego w latach 80-tych i 90-tych, możesz zarabiać krocie.

"Rzeczpospolita" publikuje wyniki badania, z którego wynika, że 46 proc. młodych ludzi myśli o emigracji po zakończeniu studiów w Polsce. Dane zebrało Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.