praca w nocy

W czerwcu 2026 roku osoby pracujące w godzinach nocnych mogą otrzymać dodatkowe wynagrodzenie sięgające nawet 961 zł brutto. Jest to obowiązkowy dodatek wynikający z przepisów Kodeksu pracy, który pracodawca musi wypłacać za każdą godzinę pracy wykonywanej w nocy.

W maju 2026 roku pracownicy wykonujący obowiązki w porze nocnej mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie, które może sięgnąć nawet 962 zł brutto. To obowiązkowy dodatek przewidziany w Kodeksie pracy, który pracodawca musi naliczać za każdą godzinę pracy przypadającą na noc.

W kwietniu 2026 r. osoby pracujące w godzinach nocnych mogą otrzymać dodatkowe wynagrodzenie sięgające nawet 961 zł brutto. Jest to obowiązkowy dodatek wynikający z przepisów Kodeksu pracy, który pracodawca ma obowiązek naliczać za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej.

Niektórzy pracownicy otrzymają dodatkowo 1000 zł brutto do lutowej pensji. Pracodawca nie ma prawa odmówić wypłaty dodatkowych środków.

W lutym 2026 roku osoby zatrudnione w systemie pracy nocnej mogą otrzymać dodatkowe wynagrodzenie sięgające nawet 962 zł brutto. Jest to ustawowy dodatek, który pracodawca ma obowiązek wypłacić za każdą przepracowaną godzinę w porze nocnej, zgodnie z regulacjami Kodeksu pracy.

Ile wynosi dodatek nocny w 2026 roku? Od 1 stycznia płaca minimalna w Polsce wzrosła do poziomu 4806 zł brutto. Ta zmiana bezpośrednio wpływa na portfele osób pracujących między 21:00 a 7:00. Dodatek nocny wynosi 20 proc. stawki godzinowej, jednak jego realna wartość zmienia się co miesiąc w zależności od liczby dni roboczych.

Nowe zasady dotyczące dodatku za pracę w nocy. W 2026 roku pracownicy wykonujący obowiązki w porze nocnej będą mogli liczyć na wyższe wynagrodzenie. Warto jednak pamiętać, że wysokość dodatku za pracę nocną nie jest stała i zmienia się w zależności od miesiąca.

W nocy z 25 na 26 października nastąpi przejście z czasu letniego na zimowy. Oznacza to, że w ostatni weekend października zegary zostaną cofnięte o jedną godzinę. Zmiana ta ma znaczenie szczególnie dla osób wykonujących w tym czasie pracę. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikom przysługuje odpowiedni dodatek za dodatkową godzinę pracy wynikającą z przesunięcia czasu.

W czerwcu 2025 roku pracownicy wykonujący pracę w porze nocnej mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie w wysokości nawet 933 zł brutto. Dodatek ten jest obowiązkowym świadczeniem wypłacanym przez pracodawcę za każdą godzinę pracy w nocy, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.

Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy 21:00 a 7:00. Konkretne godziny wyznacza pracodawca w regulaminie pracy. Praca w nocy wiąże się z dodatkowymi przywilejami dla pracowników, takimi jak dodatek do wynagrodzenia. Kto go otrzymuje?