praca w szczególnych warunkach

Prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje niektórym osobom urodzonym w latach 1949-1968. Oprócz osiągnięcia odpowiedniego wieku, wymagane jest spełnienie dodatkowych kryteriów. Jakich? Oto szczegóły. 

Osoby, które wykonywały pracę o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach, mogą ubiegać się o rekompensatę doliczaną do emerytury. Jest to świadczenie jednorazowe, które ma zrekompensować negatywne skutki zdrowotne i obciążenie związane z wykonywaniem takiego rodzaju pracy. Oto szczegóły.

Jeśli nie skorzystałeś z prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, ale przepracowałeś co najmniej 15 lat w takich warunkach przed 1 stycznia 2009 roku, możesz ubiegać się o rekompensatę. Rekompensata nie jest osobnym świadczeniem, ale dodatkiem do kapitału początkowego, który zwiększa Twoją emeryturę.

Osoby urodzone w latach 1949-1969, które pracowały w trudnych warunkach lub w określonych zawodach, po spełnieniu odpowiednich wymogów mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Prawo do pobierania wcześniejszego świadczenia przysługuje w ramach emerytur pomostowych lub emerytur z tytułu pracy w szczególnych warunkach bądź o szczególnym charakterze.

Emerytura pomostowa to specjalne świadczenie przeznaczone dla wąskiej grupy zawodowej, które pozwala na przejście na emeryturę nawet 5 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego, czyli w przypadku kobiet już od 55. roku życia. Aby skorzystać z tego przywileju, konieczne jest spełnienie szeregu dodatkowych kryteriów. Oto szczegóły.

Zgodnie z przepisami z 2008 roku, emerytura pomostowa jest świadczeniem finansowym przeznaczonym dla osób zatrudnionych w ciężkich warunkach pracy. Kto może skorzystać z tego świadczenia? Ile można dorobić do emerytury pomostowej w tym roku? Oto szczegóły. 

Osoby urodzone między 31 grudnia 1948 roku a 1 stycznia 1969 roku mogą skorzystać z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę, pod warunkiem spełnienia dodatkowych kryteriów oprócz osiągnięcia wymaganego wieku. Oto szczegóły.