pracodawca

Ma ona ochronić zarówno firmy, jak i obywateli przed gospodarczym szokiem wywołanym epidemią koronawirusa. W projekcie nie brakuje jednak także punktów zapalnych.

Czy mam prawo badać temperaturę pracowników? Co mam zrobić, gdy w firmie pojawi się osoba z objawami choroby? Jak chronić załogę i jednocześnie kontynuować działalność?

Największy polski pracodawca zrezygnuje w tym roku z kilkuset etatów. Redukcje dotyczą działów administracji.

Na karę 20 tys. złotych grzywny Sąd Rejonowy w Wejherowie skazał w piątek niemieckiego przedsiębiorcę Hansa G., oskarżonego o obelżywe znieważanie pięciu pracowników jego firmy działającej w Pomorskiem. Za groźby karalne wobec jednego z nich orzekł karę 8 miesięcy więzienia w zawieszeniu na dwa lata.

Pracownik zostaje zapisany do Pracowniczych Planów Kapitałowych nowego zatrudniającego po 3 miesiącach od nawiązania z nim stosunku pracy. Może jednak nie wyrazić zgody na transfer środków między kontami i pozostać w PPK oferowanych przez wcześniejszego pracodawcę.

W pewnych sytuacjach firma może stosować ukryty monitoring pracowników.

Kosztem pracodawców rząd chce pokazać się jako świetny dla ludzi - mówiła w TOK FM posłanka PO Joanna Mucha.

Większość pracodawców wypłaca minimalne wynagrodzenie. Najczęściej przepisy łamie sektor instytucji publicznych.

34-letni pracownik jednej z firm działających w Brusach (Pomorskie), po tym, jak nie dostał podwyżki, przeciął przewody hamulcowe w aucie pracodawcy, odkręcił też część śrub mocujących koło. Za narażenie życia i zdrowia szefa grozi mu teraz pięć lat więzienia.

Karta na basen to oczywistość. Ton nadają biura, które przypominają kluby fitness - pisze w piątek "Puls Biznesu".