Umowy na czas określony zrównane ze stałym etatem01 kwietnia 2014 Pracownicy na kontraktach czasowych zyskają ochronę związkową. Sądy pracy będą mogły badać, czy firma miała uzasadniony powód, by wypowiedzieć taki kontrakt przed terminem.
Dane nie kłamią. Tak dużych zwolnień nie było od dekady27 stycznia 2014W ubiegłym roku w urzędach pracy zarejestrowało się około 160 tys. osób, które straciły etat z winy zakładów, czyli z powodu upadłości firm lub ich likwidacji, kłopotów finansowych przedsiębiorstwa albo zmian organizacyjnych, produkcyjnych lub technicznych. To aż o 56 proc. więcej niż w roku poprzednim i najwięcej od 12 lat.
Wirtualna gra o pracę. Tak firmy łowią pracowników27 stycznia 2014 Korporacje przyniosły do Polski nową modę. Firmy szukające pracowników korzystają nie tylko z rozmowy rekrutacyjnej. Grywalizacja to łowienie talentów za pośrednictwem sieci i portali społecznościowych
Milion Polaków pracuje za grosze. Ekspert: Dane są zatrważające23 stycznia 20141,3 mln Polaków dostawało w 2012 r. nie więcej niż 1500 zł brutto. Tych osób jest aż dwa razy więcej, niż do tej pory szacowali eksperci.
Tak dyskryminuje się mężczyzn. Złożył wniosek o urlop ojcowski, wyleciał z pracy15 stycznia 2014 "Szklana piwnica" to zjawisko powszechniejsze niż "szklany sufit". Mężczyźni, którzy składają w firmach wnioski o urlopy ojcowskie, coraz częściej dostają wypowiedzenia.
Pracodawcy będą zatrudniać. Oto, kto ma największe szanse na pracę02 stycznia 2014Sytuacja na rynku pracy w tym roku powinna ulec poprawie - oceniają eksperci. Jak podkreśla Agnieszka Zielińska z Polskiego Forum HR, mimo, że bezrobocie to wciąż spory problem, pocieszające jest to, że wskaźnik bezrobocia nie wzrastał w ubiegłym roku przez kolejnych osiem miesięcy.
Najpierw zwalniali, teraz będą zatrudniać10 grudnia 2013 Drgnęło na rynku pracy. Co czwarty przedsiębiorca planuje podwyżki pensji.
Połowa miejsc pracy nie nadaje się do pracy14 listopada 2013 Na sto stanowisk komputerowych w polskich biurach tylko dwa w pełni są odpowiednio wyposażone i dopasowane do potrzeb pracowników.
Strategia wydawcy "Rzeczpospolitej": wadliwe przejście pracowników18 października 2013 Umieszczenie niepotrzebnych, chronionych czy uciążliwych zatrudnionych w odrębnej spółce nie zawsze jest możliwe. Taką próbę podejmuje np. wydawca "Rzeczpospolitej".
Zesłanie zamiast zatrudnienia16 października 2013Jak pogorszyć warunki pracy, obniżyć jej koszty i pozbyć się niewygodnych pracowników? Podzielić przedsiębiorstwo na kilka spółek. Tak zrobił wydawca "Rzeczpospolitej" i "Parkietu".