pracownik

Już wkrótce wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące wyposażenia stanowiska pracy pracownika. Dofinansowany będzie nie tylko zakup okularów korekcyjnych ale również soczewek czy stacjonarnego monitora. Kto może skorzystać z refundacji i na jakich zasadach?

Na dofinansowanie mogą liczyć pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie pracownika po 50. roku życia. Można otrzymać na ten cel nawet połowę kwoty wynagrodzenia. Jak uzyskać dopłatę i ile zaoszczędzi pracodawca? Oto szczegóły. 

Ostateczne jest już uniewinnienie kierowniczki działu personalnego z krakowskiego sklepu IKEA, którą oskarżono o dyskryminację wyznaniową przy zwolnieniu jednego z pracowników za wpis krytykujący środowiska LGBT. W czwartek Sąd Najwyższy oddalił kasacje, w których domagano się uchylenia wyroku uniewinniającego.

Zmiany dotyczą pracowników, którzy już teraz są szczególnie chronieni przed zwolnieniem. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca będzie musiał zatrudniać ich aż do prawomocnego zakończenia postępowania w sądzie. Znowelizowane przepisy Kodeksu postępowania cywilnego wchodzą w życie już 22 września.

Zaczyna się niegroźnie od kilku nadgodzin, dodatkowego zlecenia, a kończy na dwóch etatach i siedmiodniowym tygodniu pracy. To prosta droga do przepracowania, które czasem ma tragiczny finał. Jak się przed tym uchronić i nie wpaść w pułapkę przepracowania? 

Przepracowanie to coraz większy problem, z jakim zmagają się polscy pracownicy. Powodów jest kilka, jednak inflacja i ciągle jeszcze niskie zarobki zdecydowanie wychodzą na prowadzenie i sprawiają, że coraz więcej osób decyduje się na podjęcie dodatkowej pracy. Kto jest najbardziej narażony na przepracowanie i czy obowiązujące przepisy chronią przed tym pracownika?

Podczas wykonywania pracy zdalnej nie można wykluczyć wypadku, nawet śmiertelnego. Z najnowszych danych przekazanych przez Państwową Inspekcję Pracy wynika, że w 23 wypadkach, do jakich doszło podczas wykonywania pracy zdalnej, aż 17 osób poniosło śmierć. Czy praca w domu jest niebezpieczna? 

Praca podczas upałów wymaga szczególne organizacji. Na pracodawcy spoczywają obowiązki wynikające z przepisów BHP. Ich złamanie może skończyć się grzywną wysokości nawet 30 000 tys. zł. 

Szykuje się rekordowy rok pod względem zawiadomień składanych przez sygnalistów do ZUS. Potwierdza się 15 proc. zgłoszeń.

Strajk scenarzystów w Hollywood jest niczym zwiastun nowych czasów. Ciesząca się znakomitymi zarobkami grupa zawodowa dostrzegła, że sieci neuronowe odbierają jej dochody. Podniosła więc bunt, póki ma jeszcze coś do powiedzenia.