pracownik

Najwyższe podwyżki płac w 2013 r. zapowiadają sektory technologiczny - o 4,3 proc. i produkcyjny - o 4,2 proc. - informuje "Puls Biznesu", powołując się na badania firmy doradczej Mercer.

Na dwudziestolecie jednolitego rynku Europa może sobie pogratulować powrotu do partykularyzmów. Budowana jest unia bankowa dzieląca rynek na kilka prędkości i ograniczane są transfery pieniężne między północą a południem. Mimo pozorów liberalizmu zamykane są rynki pracy dla obywateli z biedniejszych części Wspólnoty.

Po raz pierwszy od 20 lat spadną w tym roku realne wynagrodzenia. Kto stracił najwięcej?

Największy pod względem aktywów szwajcarski bankowy gigant UBS zostanie podzielony i ramach restrukturyzacji i w najbliższych latach zwolni blisko 10 tys. pracowników z 63,5 tys. zatrudnionych - donosi sobotni "Financial Times".

Zły to ptak, co własne gniazdo kala - głosi dawne porzekadło, którego zdają się nie znać niektóre z polskich gwiazd. Oto telewizyjne osobowości, które po odejściu ze stacji, w której pracowały, pokusiły się o słowa krytyki pod adresem byłego pracodawcy.

Firmy omijają urzędy pracy, ponieważ ich zdaniem nie znajdą tam odpowiednich pracowników. Według danych NBP, tylko 10 procent firm zgłasza tam wakaty.

Wielkie zmiany w kodeksie pracy. Prawdziwą rewolucję w zasadach proponuje ministerstwo pracy. Jeśli wejdą w życie, pracownik odłoży przepracowany czas na własnym firmowym rachunku. Jeśli będzie miał nadgodziny, otrzyma za nie wyższy dodatek.

Urzędy pracy alarmują, że nie wydadzą dodatkowych pieniędzy, jakie dostali na aktywizację. Po pierwsze otrzymali je za późno. Po drugie firmy boją się zatrudniać bezrobotnych.

Przedsiębiorcy nie mogą żądać od zatrudnianych podpisania weksla przy przyjmowaniu do pracy - twierdzi główny inspektor pracy i zwraca się w tej sprawie do ministerstwa o zmianę prawa.

Już prawie 1/3 pracujących Polaków (31 proc.) boi się utraty pracy, a bezpiecznie w firmie czuje się mniej niż połowa (49 proc.) - wynika z sondażu ARC Rynek i Opinie dla "Gazety Wyborczej".