pracownik

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę może otrzymać dodatkową pensję. Wysokość tego wynagrodzenia jest zróżnicowana: od jednej pensji aż po sześć jej równowartości. Nie trzeba składać żadnych wniosków, pracodawca powinien sam tego przypilnować. Sprawdź, kiedy możesz otrzymać to świadczenie.

Zbliża się majówka, a wielu pracowników zastanawia się nad przedłużonym weekendem. Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, czy pracodawca ma obowiązek udzielić wolnego 2 maja za przypadające w sobotę 3 maja Święto Narodowe Trzeciego Maja.

Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej wystosowała apel do Ministra Sprawiedliwości Adama Bodnara oraz Komendanta Głównego Policji, domagając się pilnych działań mających na celu zwiększenie bezpieczeństwa pracowników pomocy społecznej.

To z PIT stało się po cichu w 2025 roku. Nie tylko kwota wolna w PIT nie zostanie podwojona, ale nawet zwaloryzowana o inflację. W efekcie podatek dochodowy zapłacą miliony emerytów, którzy przez dwa lata PIT nie płacili, a dobrze zarabiający pracownicy od każdych 100 zł podwyżki oddadzą fiskusowi nie 12 a 32 złote!

ZUS przypomina, że osoby, które rozpoczęły pracę przed reformą systemu emerytalnego w 1999 roku, mają szansę na zwiększenie swojej emerytury. Wystarczy zadbać o uzupełnienie dokumentacji zatrudnienia, której brak może zaniżyć wysokość świadczenia.

Wielkanoc to czas odrodzenia, nadziei i refleksji. To także dobry moment, by docenić wspólną pracę i złożyć serdeczne życzenia tym, którzy tworzą firmę każdego dnia. Poniżej znajdziesz 10 eleganckich i 10 oryginalnych propozycji życzeń wielkanocnych – napisanych z myślą o pracownikach.

Aż 70 proc. firm wskazuje na brak młodych pracowników, a 66 proc. ocenia, że nowo zatrudnieni nie są odpowiednio przygotowani do swoich obowiązków – pokazuje badanie Deloitte.

Zwolnienie lekarskie to czas, w którym pracownik powinien skupić się na powrocie do zdrowia. Jednak granice pomiędzy odpoczynkiem a nadmiernym korzystaniem z L4 bywają niejasne. Co rzeczywiście jest dozwolone, a co może zostać uznane za nadużycie? Zrozumienie, co wolno robić na L4, pomoże uniknąć kłopotów z ZUS-em i nie tylko.

Odprawa pośmiertna. Po śmierci pracownika jego rodzina może ubiegać się o świadczenie zwane odprawą pośmiertną. To forma wsparcia finansowego, którą pracodawca jest zobowiązany wypłacić najbliższym zmarłego. Trzeba jednak spełnić kilka warunków. Kto może otrzymać odprawę pośmiertną?