prawa pracownika

Śmierć bliskiej osoby to ogromny cios, ale rodzina zmarłego pracownika nie musi zostawać bez finansowego zabezpieczenia. Przepisy nakładają na pracodawcę bezwzględny obowiązek wypłaty tzw. odprawy pośmiertnej, która w wielu przypadkach wynosi równowartość kilku miesięcznych pensji. Te pieniądze mają pomóc bliskim w najtrudniejszym momencie, jednak prawo stawia twarde warunki dotyczące podziału gotówki. Kto dokładnie ma prawo do tego świadczenia i jakich formalności trzeba dopilnować?

Końcówka roku to w handlu zawsze czas największego obciążenia. Dłuższe godziny otwarcia sklepów, dodatkowa niedziela handlowa i wzmożony ruch klientów sprawiają, że napięcie wśród pracowników rośnie. W tym roku szczególnie głośno jest o sytuacji w sklepach sieci Auchan. Do redakcji Portalu Spożywczego trafił list od pracowników, którzy otwarcie krytykują warunki pracy i sposób traktowania załogi.

W obliczu wciąż niskich zarobków w sektorze publicznym, Związkowa Alternatywa wysuwa żądania: darmowe, zdrowe posiłki oraz wydłużone, wliczane do czasu pracy przerwy obiadowe trwające co najmniej 45 minut. Czy te świadczenia to realna droga do poprawy bytu pracowników budżetówki i zwiększenia efektywności państwowych instytucji?

Prokuratura sprawdza poważne zarzuty wobec Marka Wocha, kandydata na prezydenta. Anonimowa skarga, przekazana przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Warszawie, sugeruje, że Woch, jako dyrektor generalny w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, naruszał prawa pracowników. Chodzi między innymi o zastraszanie, niewypłacanie wynagrodzeń i stosowanie przemocy.

W Polsce istnieją określone sytuacje, w których dni urlopu przepadają jeśli nie są wykorzystane w danym roku. Z tego względu warto sprawdzić przed końcem roku kalendarzowego, który urlop przepada wraz z nadejściem nowego roku. 

Ponad połowa właścicieli firm chciałaby, żeby prawo pozwalało im na sprawdzanie, czy ich pracownicy dorabiają w innych miejscach – wynika z raportu przygotowanego przez firmę Aplikuj.pl. Czego obawiają się pracodawcy? I co na to prawo? 

Wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Zostają wprowadzone nowe standardy dla osób pracujących przy komputerze. A to wiąże się z nowymi obowiązkami zarówno dla pracodawców jak i dla pracowników. Już od 17 maja pracownicy i pracodawcy będą zobowiązani do przestrzegania nowych przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Co to oznacza dla pracujących przy komputerze i jakie nowe obowiązki czekają pracodawców? 

Od kwietnia 2023 roku pracownicy zyskali prawo do nowego i, co najważniejsze, płatnego urlopu. Są to dodatkowe 2 dni wolne lub 16 godzin płatne 50 proc. Sprawdź, kiedy można wziąć urlop z powodu "siły wyższej".

W 2024 roku 6 stycznia, czyli Święto Trzech Króli, wypada w sobotę. Okazuje się, że jest to dobra informacja dla pracowników zatrudnionych na umowy o pracę, którzy pracują od poniedziałku do piątku. Zyskają bowiem dodatkowy dzień wolny od pracy. 

Zarabianie za pośrednictwem platform internetowych nie jest już niczym niecodziennym. Wystarczy spojrzeć na polski rynek, gdzie z powodzeniem działają takie usługi jak Glovo, Uber czy Bolt. Dlatego od 2021 roku trwają prace nad unijną dyrektywą, która ma uregulować pracę pracowników platformowych. Możliwe, że zostanie ona przyjęta już na początku przyszłego roku.