prawo

Śledczy uznali, że Gromosława C. nie trzeba wsadzać do aresztu i wystarczy sama kaucja. PiS jednak stanowczo protestuje. Zdaniem polityków opozycji zarzuty są na tyle poważne, że wszyscy zatrzymani powinni czekać na proces w areszcie.

Prezydent już wie, co zrobić, by nie powtórzyły się burdy z Święta Niepodległości. Chce nowej ustawy o zgromadzeniach. Jeśli pomysł wejdzie w życie, to nie będzie już mowy o zasłanianiu twarzy, czy też o dwóch, konkurencyjnych manifestacjach w jednym miejscu.

Jeszcze przez dwa lata nie będzie obowiązku szkolnego dla sześciolatków; dzieci w wieku sześciu lat pójdą obowiązkowo do szkoły 1 września 2014 r. - takie rozwiązanie proponuje MEN w projekcie nowelizacji ustawy o systemie oświaty.

Śledztwo trwało kilka lat, jednak gdy prokuratura miała już mocne dowody, do akcji wkroczyli policjanci. Jedno z zatrzymań w aferze Gromosława C. miało bardzo nietypowe okoliczności.

Procedura rejestrowania dziecka urodzonego przez cudzoziemkę może trwać kilka miesięcy.

Ta dyrektywa miała uchronić kraje przed chciwymi bankierami. Okazało się jednak, że Polska jej nie wdrożyła. Dlatego Unia domaga się surowej kary. Za każdy dzień zwłoki w wprowadzeniu prawa, żąda fortuny.

Polska znalazła się na celowniku Brukseli. Komisja Europejska uznała, że powietrze w Polsce jest fatalnej jakości, a rząd nie robi nic, by naprawić sytuację. Zdaniem komisarzy zanieczyszczenia mogą prowadzić do śmiertelnych chorób.

Sąd uznał, że NOP może posługiwać się znakiem "zakaz pedałowania" i krzyżem celtyckim. To nie podoba się śledczym. Dlatego też warszawska  prokuratura zaskarży decyzję sądu.

Chory właściciel firmy lub matka wychowująca dziecko otrzymają zasiłek z ZUS, pod warunkiem że opłacali składkę chorobową. Świadczenie nie przysługuje bowiem osobie nieubezpieczonej.

Pracodawca nie może polecić pracownikowi wykonywania obowiązków w warunkach telepracy. Potrzebna jest na to zgoda zatrudnionego. Jednocześnie jednak telepraca jest dobrowolna także dla pracodawcy. Może on podjąć decyzję o niewykonywaniu przez jego pracowników obowiązków w tej formie.