premie

W ramach premii sportowe bmw, za nadgodziny - karnet do spa. Firmy, zamiast konkurować między sobą na wynagrodzenia, prześcigają się w dodatkach do pensji. Często motywowanie pracowników zlecają specjalistom.

Prawie 54 tys. euro dla skoczków, 30 tys. dla biegaczy i 25 tys. dla kombinatorów - takie nagrody finansowe ustaliła Międzynarodowa Federacja Narciarska (FIS) dla najlepszych zawodników mistrzostw świata w Oslo (23 lutego - 6 marca 2011).

Sto tysięcy miesięcznie? Któż nie chciałby tyle zarabiać. Jest jednak pewien prezes w Polsce, który zastanawia się, czy podpisać taką umowę. Dla niego to bowiem za mało - koledzy z innych firm dostają dużo więcej.

Lech Poznań za udział w fazie grupowej Ligi Europejskiej zainkasuje milion euro. Każda wygrana będzie dodatkowo premiowana 140 tys. euro, remis jest warty 70 tys. euro. To i tak mało w porównaniu do Ligi Mistrzów, gdzie za sam udział klub otrzyma 7,1 mln euro.

Kryzys wymusił zmianę systemu opłacania kadry zarządzającej banków. Premie są wypłacane przez trzy lata, gdy już wiadomo, jakie są skutki ich decyzji.

Jak dostać w Polsce podwyżkę? Najlepiej się nie wychylać, robić co każą i nie mieć żadnych wizji rozwoju firmy. Bo tacy ludzie, jak wynika z badań Deloitte i Lewiatana, są przez polskie firmy doceniane. A w tym roku przedsiębiorstwa wreszcie odkręcić kurek z pieniędzmi dla pracowników. Nie ma się co jednak spodziewać wielkich podwyżek.

Choć poprawiają się wszystkie najważniejsze wskaźniki gospodarcze, to bezrobocie wciąż pozostaje wysokie, a nasze zarobki nieproporcjonalnie niskie do tempa wzrostu całej gospodarki.