relacje międzyludzkie

Niemal 20% pracowników przyznało, że pogorszyły się ich relacje z kolegami z firmy w związku z pracą zdalną. Tylko 5% stwierdziło, że te relacje się polepszyły, a 75% nie widzi zmiany lub nie potrafi jej określić. Chęć kontaktu z innymi przyciąga nas do biura i jest argumentem przy rekrutacji. Już 61% pracowników byłoby skłonnych zmienić pracę na podobną do aktualnej, o ile nowy pracodawca oferowałby hybrydowy model pracy, czyli częściowo z biura a częściowo z domu – wynika z badania Grafton Recruitment oraz CBRE.

Jakie są dobre i złe strony skracania dystansu w relacjach?

Czy Twój partner, zamiast wybrać się z Tobą na kolację woli spędzić wieczór przed komputerem, nieustannie sprawdza telefon i skrzynkę mailową a Ty masz wrażenie, że w ekran swojego laptopa spogląda częściej niż na Ciebie? Jeśli tak to prawdopodobnie zostałaś cyberwdową, czyli ofiarą nowoczesnych technologii, które stały się zagrożeniem dla relacji międzyludzkich.