równe traktowanie

Białostoccy radni PiS pytają prezydenta Tadeusza Truskolaskiego, jaki charakter miałyby mieć zajęcia z "równego traktowania" w miejskich placówkach oświatowych. Prezydent zapowiedział takie działania po wydarzeniach, jakie miały miejsce podczas kontrmanifestacji, które próbowały zablokować Marsz Równości.

Rząd nie chce wypowiedzieć tzw. konwencji antyporzemocowej. Była inicjatywa w tej sprawie Ministerstwa Sprawiedliwości, ale rząd jej nie podjął. Sprawa została zakończona - oświadczył w czwartek w Sejmie pełnomocnik rządu ds. równego traktowania Adam Lipiński. 

Dla Małgorzaty Fuszary najważniejsze są dwie ustawy: konwencja o zapobieganiu przemocy i ta wprowadzająca parytety na listach wyborczych. Czy uda się je przeprowadzić przez Sejm?

"Szklana piwnica" to zjawisko powszechniejsze niż "szklany sufit". Mężczyźni, którzy składają w firmach wnioski o urlopy ojcowskie, coraz częściej dostają wypowiedzenia.

"Nasz Dziennik" jest oburzony lekturą Krajowego Programu Działania na Rzecz Równego Traktowania 2013-2016. Zdaniem gazety, zbyt wiele uwagi rząd ma zamiar poświęcić żądaniom środowisk homoseksualnych. "Nasz Dziennik" jest również zbulwersowany, że w grupie określanej jako dyskryminowana znaleźli się słuchacze Radia Maryja.

Zakaz dyskryminacji pracowników to jedna z podstawowych zasad prawa pracy. Pracownik (również kandydat do pracy lub osoba zwolniona), który poczuł się niesprawiedliwie potraktowany przez pracodawcę może skierować sprawę na drogę sądową i dochodzić w sądzie odszkodowania. Ponieważ przepisy nie limitują jego wysokości, ewentualna wygrana pracownika w sądzie może się dla firmy okazać bardzo kosztowna. W kolejnym „Temacie na zamówienie” przybliżamy kodeksowe reguły antydyskryminacyjne. Sprawdź, jak prawo chroni cię przed dyskryminacją ze względu na płeć czy molestowaniem w miejscu pracy.

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę wypowiadającą konwencję o zakazie pracy nocnej kobiet zatrudnionych w przemyśle. Konwencja nie może być realizowana przez Polskę ze względu na członkostwo w UE i przepisy dotyczące równego traktowania kobiet i mężczyzn.

Uczącemu się lub studiującemu dziecku obywatela Unii Europejskiej, który był pracownikiem w Polsce, będzie przysługiwać prawo pobytu w naszym kraju do czasu zakończenia nauki lub studiów.

Od stycznia 2011 r. obowiązuje ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Należy stosować ją m.in. przy ustalaniu warunków zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych. Nowych regulacji nie stosuje się natomiast do pracowników w zakresie określonym w kodeksie pracy