równouprawnienie płci

rownouprawnienie-plci

Delikatna nuta dyskryminacji... Joanna Jędrzejczyk o swoich zarobkach w sportach walki

27 marca 2023, 12:42
Delikatna nuta dyskryminacji... Joanna Jędrzejczyk o swoich zarobkach w sportach walki
Zawodniczka MMA zauważa, że jest coraz więcej dyscyplin, w których kobiety próbują swoich sił i odnoszą spore sukcesy. Wszelkiego rodzaju sporty walki nie są już tylko domeną mężczyzn, a panie nie odstają od nich poziomem. Kobiety pokazują swoją siłę i z równą determinacją stają do rywalizacji.

Sytuacja bez precedensu: w siłach powietrznych UK dyskryminowano białych mężczyzn. Powód zaskakuje...

3 lutego 2023, 07:15
Około 160 przypadków dyskryminacji białych mężczyzn zidentyfikowano w brytyjskich Królewskich Siłach Powietrznych (RAF), które - aby poprawić wskaźniki zróżnicowania - dawały przy zatrudnieniu priorytet kobietom i przedstawicielom mniejszości etnicznych - podał w czwartek dziennik "Daily Mail"

Być może nie trzeba będzie czekać ponad 100 lat: Pojawiła się szansa na wyrównanie gender pay gap...

2 października 2022, 08:00
Gender gap to problem społeczny w globalnym, jak i polskim wymiarze. Według danych McKinsey & Company w Polsce kobiety stanowią ponad połowę populacji i aż 66 proc. osób kończących studia wyższe, ale mają niższy udział w rynku pracy i nieproporcjonalnie mniej zarabiają. Luka płacowa, według ostatniego raportu World Economic Forum „Global Gender Gap Report 2022”, wynosi 8,7 proc., choć w niektórych branżach i według niektórych metodologii jest ponad dwukrotnie wyższa. Szansą na szybkie wyrównanie jej może się jednak okazać projekt unijnej dyrektywy, który zmusi pracodawców do większej transparentności w wynagrodzeniach.

TAK wygląda sytuacja Polek wykonujących pracę fizyczną. Wyniki raportu

22 sierpnia 2022, 09:10
2 na 3 pracowniczki fizycznie twierdzą, że w pracy są traktowane na równi z mężczyznami – wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl. Dostrzegalne na rynku wysokie zapotrzebowanie na fachowców stanowi szansę także dla Polek. 4 na 10 pracowniczek fizycznych planuje zmianę pracy, a 44% otrzymało podwyżkę w ciągu ostatniego roku. To jednak wciąż wyraźnie mniej, niż w wypadku mężczyzn. Widoczne są także nadal różnice między zawodami w pracy fizycznej postrzeganymi jako „męskie” i „żeńskie”.

Inkluzywność w pracy nie dla kobiet. Po pandemii panie nauczyły się... mniej oczekiwać od szefów

2 sierpnia 2022, 09:32
Po dwóch latach pandemii polskie firmy stały się bardziej „włączające”, ale... dla kobiet nadal mniej niż dla mężczyzn. Kobiety nadal, jak przed pandemią, rzadziej niż mężczyźni czują się angażowane w decyzje, wspierane przez współpracowników i doceniane. Więcej kobiet uważa również, że wyniki ich pracy nie mają wpływu na wynagrodzenie. Coraz bardziej dostrzegalny jest efekt „przyzwyczajenia się” już do nierówności.
Reklama

Nareszcie: Branża przemysłowa zaczyna stwarzać dobry klimat dla kobiecego przywództwa

25 maja 2022, 07:05
– Klimat wokół kobiecego przywództwa jest coraz bardziej pozytywny. W branży przemysłowej, którą reprezentuję, zauważam, że bardzo doceniane są cechy i kompetencje, które wnoszą kobiety – mówi Beata Syczewska, dyrektorka Dywizji Robotyki ABB w Polsce. Mimo korzystnych zmian przemysł wciąż jednak ma twarz mężczyzny. Badanie HRK „Kobieta w branży przemysłowej” wskazuje, że w zaledwie 20 proc. firm kobiety stanowią więcej niż połowę zatrudnionych. Większość pań w sektorze pracuje w takich obszarach jak administracja, księgowość czy HR. Co trzecia firma chce jednak zwiększać zatrudnienie kobiet na stanowiska specjalistyczne, inżynierskie i naukowo-techniczne, a co czwarta – na stanowiska wyższego szczebla.

"Mówiono, że nie powinnam się przepychać...". Otylia Jędrzejczak o ciemnych stronach swojej drogi do sukcesu

19 maja 2022, 07:15
Zdaniem pływaczki kobiety powinny za wszelką cenę i na miarę swoich możliwości dążyć do spełniania swoich marzeń i realizacji wybranych celów. Granic nie może im wyznaczać nikt inny, tylko one same. Jeśli są przekonane, że chcą się spełniać w danym miejscu, to muszą być konsekwentne i zdeterminowane, a siłę i odwagę do działania najlepiej jest czerpać z pewności siebie i poczucia własnej wartości. Wtedy nawet jeśli ktoś rzuca kłody pod nogi, to bez problemu można je ominąć.

Nie dla kobiet pierwszy szereg w polskiej branży reklamowej i marketingowej - fatalne wyniki badania

4 maja 2022, 07:15
Równość i jawność wynagrodzeń, więcej kobiet na wyższych stanowiskach, takie same szanse zawodowe jak w przypadku mężczyzn, dbałość, by kreatywność i kompetencje nie miały płci – to tylko niektóre konieczne zmiany, które kobiety wskazały w badaniu #PoStronieKobiet, kiedy zapytano, jak wyobrażają sobie polską branżę reklamy i marketingu w 2030 roku.

Katarzyna Grochola o wojujących feministkach: Nie tędy droga...

2 maja 2022, 08:46
Pisarka uważa, że to właściwie od kobiet zależy, jaką rolę pełnią w życiu i w społeczeństwie. Mają one przecież wolność wyboru, są świadome swoich zalet i możliwości, zatem jedne doskonale odnajdą się jako matki, żony i panie domu, drugie – postawią na karierę zawodową, a jeszcze inne znajdą w sobie potencjał, by połączyć wyzwania zawodowe z obowiązkami rodzinnymi. Katarzyna Grochola przekonuje też, że kobiety nie powinny tracić energii na rywalizację z mężczyznami.

Mężczyzna = człowiek? Ekspertka wyjaśnia, jak język może dyskryminować kobiety

20 kwietnia 2022, 07:05
Język to potężne narzędzie zmiany kulturowej. To, jak mówimy i do kogo, ma ogromne znaczenie – wpływa na nasze postawy, zachowania, uprzedzenia i stereotypy. Czy użycie języka może dyskryminować kobiety? Jeśli tak, to w jaki sposób?
Reklama

W kobietach siła: Sołtyski zmieniają polską wieś!

14 marca 2022, 07:05
Polska wieś coraz bardziej się zmienia, a stoją za tym sołtyski. O tym, jak wygląda ich praca opowiedziały w studiu „Dzień Dobry TVN”.

Kobiety mają coraz większy apetyt na karierę. Nowy raport pokazał, co najbardziej je ogranicza...

7 marca 2022, 07:10
Nie ulega wątpliwości, że kobiety w biznesie rosną w siłę. Są odważne, świetnie wykształcone i stawiają na ciągły rozwój. Z powodzeniem realizują się zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym, odważnie sięgają po swoje i nie boją się nowych wyzwań. Zdaniem Justyny Skrzypek, współinicjatorki raportu „Siła kobiet na rynku pracy” opracowanego przez BIGRAM i Think Tank, jednym z powodów hamujących rozwój kobiet w biznesie są wciąż funkcjonujące stereotypy.

Równouprawnienie? Niekoniecznie. Oto wyniki najnowszego raportu NCN o funkcjonowaniu kobiet i mężczyzn w nauce

20 lutego 2022, 08:00
Narodowe Centrum Nauki opublikowało wyniki sondażu dotyczącego funkcjonowania kobiet i mężczyzn w nauce. – Jego wyniki dobitnie pokazują, że życzliwe otoczenie oraz wysoka kultura pracy są istotne dla efektywności badań, i że jest potrzebna akcja kreująca taką kulturę w szeroko rozumianym środowisku naukowym – mówi prof. Teresa Zielińska, jedna z inicjatorek przeprowadzenia sondażu, przewodnicząca Komisji Analiz Aktywności Naukowej Rady NCN.

Najwyższy czas to zauważyć: Nie tylko kobiety tracą na nierównym traktowaniu na rynku pracy...

6 października 2021, 07:05
Mimo podobnych oczekiwań kobiet i mężczyzn co do rozwoju kariery zawodowej wciąż na najwyższych stanowiskach w firmach zasiadają głównie panowie. 28 proc. pań uważa, że to właśnie płeć utrudnia im uzyskanie podwyżki bądź awansu – wynika z badań McKinsey & Company. Problemem jest m.in. nierówny podział obowiązków domowych i wychowawczych między obiema płciami, ale zmiany wymaga również surowa ocena własnych kompetencji i możliwości przez kobiety. Badania wskazują, że na nierówności na rynku pracy tracą nie tylko panie, lecz również firmy i całe gospodarki.

Szklane sufity i grząska podłoga - oto bariery, które muszą pokonywać kobiety robiące karierę w branży prawniczej

10 września 2021, 07:15
Na przestrzeni ostatnich lat widać wyraźnie, że polski rynek prawniczy ewoluuje, a prawniczki aktywizują się. Z roku na rok wzrasta pozycja kobiet w prawniczym świecie. Uczestniczki badania „Liderki w kancelariach prawnych 2021” przeprowadzonego przez HRK S.A., udowadniają, że mimo szklanych sufitów, dzięki zaangażowaniu i systematycznej pracy sukces jest możliwy do osiągnięcia.

Początek zawsze jest najtrudniejszy: Dlaczego mężczyźni nie chcą pomagać przy dziecku i co z tym zrobić?

20 maja 2021, 07:15
Okazuje się, że ten problem dotyka wiele par.

Niewidzialna praca - zmora kobiet i źródło zysków dla gospodarki...

15 kwietnia 2021, 11:08
Wykonywanie obowiązków, które nie dają "namacalnych" efektów, dużo bardziej obciąża kobiety niż mężczyzn.

Nie łudź się, że możesz wszystko. Oto, gdzie są granice podzielności uwagi

12 kwietnia 2021, 07:45
Czasy wymagają od większości ludzi bycia wielozadaniowymi, ale to nie jest tak banalne, jak mogłoby się wydawać.

Mała, ale optymistyczna zmiana w podziale obowiązków domowych w polskich rodzinach...

26 marca 2021, 07:40
Wyniki badań przeprowadzonych na zlecenie marki FRoSTA pokazują wzrost zaangażowania mężczyzn w obowiązki domowe [1].

Uwielbiany trener diagnozuje problem Polek, który stoi na drodze do ich wolności

2 stycznia 2021, 11:30
Trafne spostrzeżenia?
Newsletter
Drukuj
Skopiuj link
Zgłoś błąd na stronie