stawka godzinowa

Podniesienie płacy minimalnej w 2019 r. do co najmniej 2278,5 zł proponuje NSZZ "Solidarność". Natomiast OPZZ chce, aby wynosiła ona nie mniej niż 2383 zł. Według związkowców, propozycja rządu w tej sprawie jest nie do przyjęcia.

Inspekcja pracy chce ograniczyć obchodzenie minimalnej płacy na zleceniu. Proponuje limity potrąceń z pensji i doprecyzowanie ewidencji czasu pracy. Posłowie nie mówią "nie".

Rząd przyjął we wtorek rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r. Będzie ono wynosiło 2100 zł.

Skierowaliśmy na Komitet Stały Rady Ministrów propozycję, która mówi o wynagrodzeniu minimalnym w 2018 r. na poziomie 2100 zł - powiedziała w piątek PAP minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Firmy będą musiały zamieniać zlecenia w umowy o pracę - uprzedza Państwowa Inspekcja Pracy. I zapowiada masowe wizyty u przedsiębiorców.

Sejm uchwalił ustawę o minimalnej stawce godzinowej za pracę na umowę-zlecenie i w ramach samozatrudnienia. Zgodnie z nią wynagrodzenie wyniesie 12 zł za godzinę, a po waloryzacji w 2017 r. - ok. 13 zł.

Zawsze, gdy rośnie minimalne wynagrodzenie, używa się argumentu, że wzrośnie bezrobocie i poszerzy się szara strefa. Poprzednie wzrosty nie potwierdzają tej prawidłowości. Co więcej, rządowa prognoza bezrobocia na koniec grudnia przyszłego roku to 8,1 proc. – mówi DGP Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej

Jeśli zostanie spełniona deklaracja rządu ws wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie do 2 tys. zł, to minimalna stawka godzinowa dla m.in. pracujących na umowie-zleceniu powinna wzrosnąć do co najmniej 14 zł - uważają politycy PSL. Zamierzają zgłosić odpowiednią poprawkę.

Najbardziej sensacyjną decyzją wczorajszego posiedzenia Rady Ministrów było podniesienie płacy minimalnej w przyszłym roku do 2 tys. zł. Więcej dostanie też budżetówka.

Według resortu rodziny, pracy i polityki społecznej w przyszłym roku najniższe krajowe wynagrodzenie będzie wyższe o 70 zł.