staż pracy

Okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy - zakłada nowelizacja Kodeksu pracy, którą w piątek uchwalił Sejm. Obecnie uwzględniany jest tylko okres przepracowany na umowie o pracę.

Od 1 stycznia 2026 wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Do stażu pracy wliczane będą okresy, które do tej pory pomijano. To dobra wiadomość, dla osób, których ścieżka zawodowa obejmowała samozatrudnienie bądź zatrudnienie na umowach cywilnoprawnych. Dzięki nowym przepisom, zyskają oni przywileje wynikające z dłuższego stażu, w tym możliwość szybszego otrzymania nagrody jubileuszowej.

Sejm rozpoczął prace nad rewolucyjnym projektem ustawy, który zmieni zasady liczenia stażu pracy w Polsce. Od teraz okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i pracy na umowie zlecenia będą wliczane do stażu. To koniec niesprawiedliwości dla tysięcy Polaków, którzy dotąd, mimo wieloletniego doświadczenia, zaczynali na etacie od zera.

Wielkie zmiany dla milionów pracowników. Rząd chce wyrównać nierówności na rynku pracy i sprawić, by dotychczas pomijane okresy aktywności zawodowej liczyły się do stażu pracy. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który trafił już do Sejmu, przewiduje, że jednoosobowa działalność gospodarcza oraz umowy zlecenia w końcu zostaną uwzględnione. To dobra wiadomość dla tych, którzy przez lata pracowali poza tradycyjną umową o pracę. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada, że nowe przepisy będą działać wstecz i wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku.

W określeniu przyszłej emerytury kluczową rolę odgrywa staż pracy, który obejmuje zarówno okresy opłacania składek, jak i te, gdy nie dokonywano wpłat. Nie zawsze wszystkie lata zatrudnienia są jednak wliczane do stażu pracy. Jak obliczyć swój staż pracy do emerytury?

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej ogłosił, że Stały Komitet Rady Ministrów zaakceptował projekt zmian w Kodeksie pracy, które dotyczą nowych zasad obliczania stażu pracy. Oznacza to, że zmiany w tym obszarze są coraz bardziej prawdopodobne. Będą dłuższe urlopy? Oto szczegóły.

Co wlicza się do stażu pracy do emerytury? Aby nabyć prawo do emerytury w Polsce, trzeba osiągnąć ustawowy wiek emerytalny i mieć opłacone składki na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej jeden dzień. Warunkiem otrzymania minimalnej emerytury jest posiadanie wymaganego stażu pracy. Jak oblicza się ten staż? Co składa się na staż pracy do emerytury? Oto szczegóły.

Trwają prace nad dwoma projektami ustaw ws. emerytur stażowych. Projekty te mają na celu umożliwienie wcześniejszego przechodzenia na emeryturę osobom z długim stażem pracy, bez konieczności osiągania ustawowego wieku emerytalnego. Projekty te spotkały się z poparciem rządu. Co dalej? Oto szczegóły.

Od zeszłego roku trwają prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy mają zmienić zasady naliczania stażu pracy. Ostatnio pojawił się nowy projekt ustawy nowelizującej.

Ministerstwo Rodziny ogłosiło kluczową zmianę w przepisach: każda forma pracy zarobkowej – nie tylko etat – będzie się liczyła do stażu pracy.