staż pracy

Ministerstwo rodziny przedstawiło projekt dotyczący zmian w kodeksie pracy. Dzięki nim ma się skończyć niesprawiedliwość dotycząca prawa do dłuższego urlopu, większych nagród i odpraw. Wszystko za sprawą sposobu wyliczania stażu pracy. 

Do konsultacji publicznych trafił projekt nowelizacji Kodeksu pracy ws. ustalania stażu pracy. Zdaniem ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej, ustalanie stażu pracy przez zliczanie okresów zatrudnienia na podstawie stosunku pracy jest niesprawiedliwe i prowadzi do nierównego traktowania.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje wprowadzenie nowego przepisu do kodeksu pracy, który uwzględni okresy pracy na podstawie umowy zlecenia oraz prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej jako staż pracy. Projekt tej nowelizacji ma zostać zatwierdzony przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w trzecim kwartale 2024 roku.

W bardzo prosty sposób – umowy zlecenia będą wliczane do stażu pracy. Tak samo okres prowadzenia działalności gospodarczej. Czas pracy na umowach cywilnoprawnych i jako jednoosobowa firma w CEIDG można wliczyć do stażu pracy. Staż pracy może mieć też wpływ na wysokość nagrody jubileuszowej.  

Umowa zlecenie jest powszechnie stosowanym rodzajem umowy. Często właśnie na jej podstawie mniejsze przedsiębiorstwa zatrudniają pracowników, co pozwala na ograniczenie biurokracji i obniżenie kosztów zatrudnienia. Czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury i stażu pracy? Co o tym mówi kodeks pracy?

Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych nie mogą wliczać przepracowanych w ten sposób lat do stażu pracy. Oznacza to, że w momencie przejścia na etat są traktowane, jakby nigdy nie pracowały. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce jednak zmienić obowiązujące przepisy i znowelizować Kodeks pracy. Oznaczałoby to dużą i bardzo korzystną zmianę dla przedsiębiorców oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

Umowa zlecenia albo samozatrudnienie w roli przedsiębiorcy prowadzącego działalność gospodarczą – nie brakuje firm, które wciąż są gotowe dać pracę, ale pod warunkiem rezygnacji z etatu. Często dzieje się to na zasadzie propozycji nie odrzucenia: umowa śmieciowa albo żadna.

Odpowiedni staż pracy jest jednym z warunków do uzyskania emerytury. Składają się na niego okresy składkowe i nieskładkowe. Czy zalicza się do nich czas uczęszczania do szkoły średniej lub na studia? Jak okres nauki wpływa na lata pracy?

Nagroda jubileuszowa jest przyznawana pracownikom, którzy osiągnęli pewien określony staż pracy. Nie jest ona regulowana w Kodeksie pracy, więc to, na jakich zasadach jest przyznawana oraz w jakiej wysokości, zależy głównie od regulacji dotyczących danych zawodów. Taka premia kojarzy się często ze sferą budżetową i rzeczywiście jest tam przyznawana. Jak wygląda kwestia nagrody jubileuszowej w budżetówce? Kto może ją dostać i jak się ją oblicza? 

Związki zawodowe nie radzą sobie z nowymi zasadami ustalania liczebności i reprezentatywności zakładowych organizacji.