Będzie dodatkowe wolne w pracy. Ale tylko w ściśle określonym celu
19 czerwca 2012 Dobra wiadomość dla zatrudnionych, gorsza dla pracodawców. Ci pierwsi
zyskają dodatkowe wolne od pracy na szczepienie dzieci lub osób, którymi się opiekują. Ci
drudzy będą musieli dać im to wolne i jeszcze wypłacić
wynagrodzenie.